Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstötoimiston Rekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta henkilöstötoimiston rekrytoijaa liittymään dynaamiseen tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa lahjakkuuksien tunnistamisesta, houkuttelemisesta ja palkkaamisesta asiakasyrityksillemme eri toimialoilla. Sinun tulee ymmärtää asiakkaidemme tarpeet ja kulttuuri, jotta voit löytää parhaiten sopivat ehdokkaat. Tehtäväsi on luoda ja ylläpitää vahvoja suhteita sekä asiakkaisiin että ehdokkaisiin, varmistaen saumattoman rekrytointiprosessin alusta loppuun. Sinun tulee olla taitava viestijä, jolla on kyky arvioida ehdokkaiden pätevyyksiä ja potentiaalia. Lisäksi sinun tulee pysyä ajan tasalla alan trendeistä ja parhaita käytäntöjä noudattaen. Tämä rooli vaatii itsenäistä työskentelyä, mutta myös tiimityöskentelytaitoja, sillä teet tiivistä yhteistyötä muiden rekrytoijien ja asiantuntijoiden kanssa. Jos olet intohimoinen ihmisten kanssa työskentelystä ja haluat vaikuttaa positiivisesti ihmisten urapolkuihin, tämä tehtävä voi olla sinulle täydellinen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Ehdokkaiden etsiminen ja houkutteleminen eri kanavien kautta.
- Asiakkaiden tarpeiden ymmärtäminen ja sopivien ehdokkaiden löytäminen.
- Haastattelujen järjestäminen ja suorittaminen.
- Ehdokkaiden arviointi ja suositusten antaminen asiakkaille.
- Rekrytointiprosessin hallinta alusta loppuun.
- Suhteiden rakentaminen ja ylläpitäminen asiakkaiden ja ehdokkaiden kanssa.
- Rekrytointimarkkinoiden trendien seuraaminen.
- Yhteistyö tiimin ja muiden asiantuntijoiden kanssa.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aikaisempi kokemus rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Kyky arvioida ehdokkaiden pätevyyksiä ja potentiaalia.
- Tietämys rekrytointimarkkinoiden trendeistä.
- Kokemus asiakassuhteiden hallinnasta.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt ehdokkaiden etsimistä ja houkuttelemista?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprosessista, jota olet johtanut.
- Miten varmistat, että ehdokas sopii asiakkaan kulttuuriin?
- Miten käsittelet haastavia asiakastilanteita?
- Miten pysyt ajan tasalla rekrytointialan trendeistä?
