Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöresurssikonsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta henkilöstöresurssikonsulttia liittymään tiimiimme ja tukemaan asiakkaitamme henkilöstöhallinnon strategioiden kehittämisessä ja toteuttamisessa. Tässä roolissa olet vastuussa asiakkaiden neuvonnasta ja ohjaamisesta henkilöstöresurssien hallinnan eri osa-alueilla, kuten rekrytoinnissa, työntekijöiden kehittämisessä, suorituskyvyn hallinnassa ja organisaatiokulttuurin parantamisessa. Sinun tulee olla taitava kommunikoimaan ja rakentamaan luottamuksellisia suhteita asiakkaisiin, jotta voit ymmärtää heidän liiketoimintatarpeensa ja tarjota räätälöityjä ratkaisuja. Tehtävässä menestyminen edellyttää syvällistä tietämystä työvoimalainsäädännöstä, henkilöstöhallinnon parhaista käytännöistä ja kykyä soveltaa näitä tietoja käytännössä. Sinun tulee myös olla valmis työskentelemään dynaamisessa ympäristössä, jossa on jatkuvasti muuttuvia prioriteetteja ja vaatimuksia. Jos olet intohimoinen henkilöstöhallinnosta ja haluat vaikuttaa organisaatioiden menestykseen, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Neuvoa asiakkaita henkilöstöhallinnon strategioissa.
- Tukea rekrytointiprosessien kehittämistä ja toteuttamista.
- Kehittää työntekijöiden koulutus- ja kehitysohjelmia.
- Analysoida ja parantaa organisaatiokulttuuria.
- Varmistaa työvoimalainsäädännön noudattaminen.
- Luoda ja ylläpitää asiakassuhteita.
- Tunnistaa ja ratkaista henkilöstöhallinnon haasteita.
- Raportoida ja seurata henkilöstöhallinnon mittareita.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus henkilöstöhallinnon konsultoinnista.
- Erinomainen tietämys työvoimalainsäädännöstä.
- Vahvat viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Analyyttinen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky.
- Kokemus projektinhallinnasta.
- Hyvä stressinsietokyky ja joustavuus.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt asiakkaan henkilöstöhallinnon haasteita?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprojektista.
- Miten varmistat työvoimalainsäädännön noudattamisen?
- Miten kehität organisaatiokulttuuria?
- Miten käsittelet vaikeita asiakastilanteita?
