Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstön Kehittämiskoordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta Henkilöstön Kehittämiskoordinaattoria liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme henkilöstön kehittämisohjelmien suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista. Tehtäväsi on varmistaa, että työntekijämme saavat tarvittavat taidot ja tiedot menestyäkseen työssään ja edetäkseen urallaan. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa tunnistaaksesi koulutustarpeet ja kehittääksesi räätälöityjä koulutusratkaisuja. Sinulla on vahva ymmärrys oppimisen ja kehittämisen periaatteista sekä kyky käyttää erilaisia koulutusmenetelmiä ja -teknologioita. Olet innostunut oppimisesta ja kehittämisestä, ja sinulla on erinomaiset viestintä- ja organisointitaidot. Tämä on loistava tilaisuus vaikuttaa organisaatiomme kasvuun ja menestykseen kehittämällä henkilöstömme osaamista.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa henkilöstön kehittämisohjelmia.
- Arvioida koulutustarpeita yhteistyössä osastojen kanssa.
- Kehittää räätälöityjä koulutusratkaisuja.
- Seurata ja arvioida koulutusohjelmien tehokkuutta.
- Ylläpitää ajankohtaista tietoa oppimisen ja kehittämisen trendeistä.
- Käyttää erilaisia koulutusmenetelmiä ja -teknologioita.
- Raportoida kehittämisohjelmien tuloksista johdolle.
- Tukea organisaation kulttuurin ja arvojen edistämistä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus henkilöstön kehittämisestä tai koulutuksesta.
- Erinomaiset viestintä- ja organisointitaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Vahva ymmärrys oppimisen ja kehittämisen periaatteista.
- Kokemus erilaisten koulutusmenetelmien käytöstä.
- Hyvät IT-taidot ja kokemus koulutusteknologioista.
- Kyky analysoida ja raportoida koulutusohjelmien tuloksia.
- Innostus oppimiseen ja kehittämiseen.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt koulutustarpeiden arviointia?
- Kerro esimerkki onnistuneesta kehittämisohjelmasta, jonka olet toteuttanut.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla oppimisen ja kehittämisen trendeistä?
- Miten käsittelet haastavia koulutustilanteita?
- Miten varmistat, että koulutusohjelmat ovat tehokkaita?
