Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstökoordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja järjestelmällistä henkilöstökoordinaattoria liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa tukemassa henkilöstöhallinnon päivittäisiä toimintoja ja varmistamassa, että kaikki prosessit sujuvat tehokkaasti. Tehtäviisi kuuluu muun muassa rekrytointiprosessien koordinointi, työntekijöiden tietojen hallinta ja henkilöstön kehittämisohjelmien tukeminen. Sinun tulee olla taitava viestijä, joka pystyy työskentelemään erilaisten sidosryhmien kanssa ja ylläpitämään positiivista työympäristöä. Arvostamme kokemusta henkilöstöhallinnosta sekä kykyä sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja olla osa dynaamista työyhteisöä, joka arvostaa innovatiivisuutta ja yhteistyötä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien koordinointi ja tukeminen.
- Työntekijöiden tietojen hallinta ja päivittäminen.
- Henkilöstön kehittämisohjelmien suunnittelu ja toteutus.
- Palkkaus- ja etuusasioiden käsittely.
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen.
- Työsuhdeasioiden neuvonta ja tuki.
- Henkilöstöraporttien laatiminen ja analysointi.
- Yhteistyö eri osastojen ja sidosryhmien kanssa.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Tietämys työlainsäädännöstä ja henkilöstökäytännöistä.
- Kokemus rekrytointiprosesseista.
- Tietotekniset taidot ja kyky oppia uusia järjestelmiä.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten käsittelet kiireisiä tilanteita ja priorisoit tehtäviä?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprosessista, jota olet koordinoinut.
- Miten varmistat, että henkilöstötiedot pysyvät ajan tasalla ja tarkkoina?
- Miten lähestyt henkilöstön kehittämisohjelmien suunnittelua?
- Miten käsittelet haastavia työsuhdeasioita?
