Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstökoordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja järjestelmällistä henkilöstökoordinaattoria liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat henkilöstöhallinnon päivittäisistä toiminnoista ja varmistat, että kaikki prosessit sujuvat tehokkaasti ja saumattomasti. Tehtäviisi kuuluu muun muassa rekrytointiprosessien tukeminen, työntekijöiden tietojen hallinta, koulutusten järjestäminen sekä henkilöstön hyvinvoinnin edistäminen. Sinulla on erinomaiset viestintätaidot ja kyky työskennellä monipuolisessa ja dynaamisessa ympäristössä. Olet tarkka yksityiskohdista ja osaat priorisoida tehtäviäsi tehokkaasti. Tämä on loistava tilaisuus henkilölle, joka haluaa kehittää uraansa henkilöstöhallinnon alalla ja olla osa kasvavaa organisaatiota.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Tukea rekrytointiprosesseja ja koordinoida haastatteluja.
- Hallinnoida työntekijöiden tietoja ja päivittää tietokantoja.
- Järjestää ja seurata henkilöstökoulutuksia.
- Avustaa henkilöstön hyvinvointiohjelmien kehittämisessä.
- Ylläpitää ja kehittää henkilöstöhallinnon prosesseja.
- Vastata työntekijöiden kyselyihin ja tarjota tukea.
- Osallistua henkilöstöhallinnon raportointiin ja analysointiin.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa henkilöstöasioissa.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvät organisointi- ja priorisointitaidot.
- Tietämys työlainsäädännöstä ja henkilöstöpolitiikoista.
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä.
- Tarkkuus ja huolellisuus työtehtävissä.
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten käsittelet kiireisiä tilanteita ja priorisoit tehtäviä?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprosessista, jossa olet ollut mukana.
- Miten varmistat työntekijöiden tietojen luottamuksellisuuden?
- Miten edistäisit henkilöstön hyvinvointia organisaatiossamme?
- Miten käsittelet haastavia henkilöstötilanteita?
