Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstökoordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja järjestelmällistä henkilöstökoordinaattoria liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa henkilöstön hallinnasta ja resurssien optimoinnista organisaatiossamme. Tehtäväsi on varmistaa, että meillä on oikea määrä henkilöstöä oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa, jotta liiketoimintamme sujuu tehokkaasti. Sinun tulee työskennellä tiiviisti eri osastojen kanssa ymmärtääksesi heidän henkilöstötarpeensa ja kehittääksesi strategioita, jotka tukevat liiketoiminnan tavoitteita. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintätaitoja, kykyä ratkaista ongelmia nopeasti ja tehokkaasti sekä kykyä työskennellä paineen alla. Sinun tulee myös olla taitava käyttämään erilaisia henkilöstöhallinnan ohjelmistoja ja työkaluja. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa arvostetaan innovatiivisuutta ja yhteistyötä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Henkilöstötarpeiden arviointi ja suunnittelu.
- Yhteistyö osastojen kanssa henkilöstöresurssien optimoimiseksi.
- Henkilöstön aikataulujen laatiminen ja hallinta.
- Rekrytointiprosessien tukeminen ja koordinointi.
- Henkilöstöraporttien ja analyysien laatiminen.
- Henkilöstön koulutuksen ja kehityksen tukeminen.
- Henkilöstöongelmien ratkaiseminen ja neuvonta.
- Henkilöstöhallinnan ohjelmistojen ja työkalujen käyttö.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus henkilöstöhallinnasta tai vastaavasta roolista.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä paineen alla ja ratkaista ongelmia nopeasti.
- Taitava henkilöstöhallinnan ohjelmistojen käytössä.
- Järjestelmällinen ja yksityiskohtiin keskittyvä työskentelytapa.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä.
- Hyvä organisointikyky ja priorisointitaito.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnassa tai vastaavalla alalla.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten arvioit henkilöstötarpeita organisaatiossa?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa ratkaisit henkilöstöongelman.
- Miten varmistat tehokkaan viestinnän eri osastojen välillä?
- Miten hallitset aikataulutusta ja resursointia kiireisinä aikoina?
- Miten käytät henkilöstöhallinnan ohjelmistoja työssäsi?
