Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöjohtaja (CHRO)
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja dynaamista henkilöstöjohtajaa (CHRO) liittymään organisaatioomme ja johtamaan henkilöstöstrategiaamme. Tässä roolissa vastaat henkilöstöhallinnon strategisesta suunnittelusta ja toteutuksesta, varmistaen, että henkilöstöresurssit tukevat liiketoimintatavoitteitamme. Sinun tulee kehittää ja ylläpitää tehokkaita henkilöstöprosesseja, jotka edistävät organisaation kasvua ja työntekijöiden hyvinvointia. Tehtäviisi kuuluu myös monimuotoisuuden ja osallisuuden edistäminen, henkilöstön kehittämisohjelmien suunnittelu ja toteutus sekä työvoiman suunnittelu ja analysointi. Sinun tulee toimia läheisessä yhteistyössä ylimmän johdon kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöstrategiat ovat linjassa organisaation yleisten tavoitteiden kanssa. Etsimme henkilöä, jolla on vahva kokemus henkilöstöhallinnosta, erinomaiset viestintätaidot ja kyky johtaa muutosta. Jos olet intohimoinen ihmisten kehittämisestä ja haluat vaikuttaa organisaation menestykseen, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa henkilöstöstrategioita, jotka tukevat liiketoimintatavoitteita.
- Johtaa monimuotoisuuden ja osallisuuden aloitteita.
- Valvoa henkilöstön kehittämisohjelmia.
- Analysoida työvoiman tarpeita ja suunnitella resursseja.
- Ylläpitää tehokkaita henkilöstöprosesseja.
- Toimia neuvonantajana ylimmälle johdolle henkilöstöasioissa.
- Varmistaa, että henkilöstöpolitiikat ovat ajantasaisia ja lainmukaisia.
- Edistää positiivista ja tuottavaa työympäristöä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva kokemus henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset viestintä- ja johtamistaidot.
- Kyky työskennellä strategisella tasolla.
- Kokemus monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämisestä.
- Ymmärrys työvoiman suunnittelusta ja analysoinnista.
- Kyky johtaa muutosta ja innostaa muita.
- Tuntemus henkilöstöpolitiikoista ja -käytännöistä.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten olet aiemmin kehittänyt ja toteuttanut henkilöstöstrategioita?
- Kerro esimerkki, jossa olet edistänyt monimuotoisuutta organisaatiossa.
- Miten varmistat, että henkilöstöpolitiikat ovat ajantasaisia?
- Kuvaile tilanne, jossa olet johtanut merkittävää muutosta.
- Miten analysoit ja suunnittelet työvoiman tarpeita?
- Miten motivoit ja inspiroit tiimiäsi?
- Miten käsittelet konflikteja työpaikalla?
- Miten varmistat, että henkilöstön kehittämisohjelmat ovat tehokkaita?
