Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja innostunutta henkilöstöjohtajaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa organisaation henkilöstöstrategioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta, varmistaen, että ne tukevat liiketoiminnan tavoitteita ja edistävät positiivista työympäristöä. Henkilöstöjohtajana johdat henkilöstöosastoa, kehität henkilöstöpolitiikkoja ja -prosesseja, ja varmistat, että ne ovat linjassa organisaation arvojen ja kulttuurin kanssa. Tehtävässäsi tuet johtoryhmää strategisissa henkilöstöasioissa, kuten rekrytoinnissa, koulutuksessa, suorituskyvyn hallinnassa ja työntekijöiden sitouttamisessa. Sinulla on keskeinen rooli muutosjohtamisessa ja organisaation kehittämisessä, ja työskentelet tiiviisti eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöresurssit ovat optimaalisesti käytössä. Etsimme henkilöä, jolla on vahva kokemus henkilöstöhallinnosta, erinomaiset viestintätaidot ja kyky johtaa ja inspiroida tiimiä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa henkilöstöstrategioita.
- Johtaa henkilöstöosastoa ja sen toimintoja.
- Tukea johtoryhmää strategisissa henkilöstöasioissa.
- Kehittää ja ylläpitää henkilöstöpolitiikkoja.
- Edistää positiivista ja osallistavaa työympäristöä.
- Varmistaa henkilöstöresurssien optimaalinen käyttö.
- Johtaa muutosprojekteja ja organisaation kehittämistä.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa henkilöstöasioissa.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva kokemus henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset viestintä- ja johtamistaidot.
- Kyky kehittää ja toteuttaa strategioita.
- Kokemus muutosjohtamisesta.
- Hyvät ongelmanratkaisutaidot.
- Kyky työskennellä paineen alla.
- Ymmärrys työoikeudesta ja henkilöstöpolitiikoista.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnossa tai vastaavassa.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit organisaation henkilöstöstrategiaa?
- Kerro esimerkki onnistuneesta muutosjohtamisprojektista.
- Miten varmistat henkilöstön sitoutumisen?
- Miten käsittelet haastavia henkilöstötilanteita?
- Miten edistäisit organisaation kulttuuria?
