Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta henkilöstöjohtajaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme henkilöstöstrategioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta. Tehtäväsi on varmistaa, että henkilöstöresurssimme ovat optimaalisesti käytössä ja tukevat liiketoimintatavoitteitamme. Sinulla on keskeinen rooli organisaatiokulttuurin kehittämisessä ja ylläpitämisessä, ja työskentelet tiiviisti johdon kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöpolitiikkamme ovat linjassa yrityksen arvojen ja tavoitteiden kanssa. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa johtajuutta, erinomaisia viestintätaitoja ja kykyä toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Sinun tulee myös olla taitava neuvottelija ja kyetä rakentamaan luottamuksellisia suhteita eri sidosryhmiin. Jos olet intohimoinen henkilöstöhallinnon ammattilainen, joka haluaa vaikuttaa organisaation menestykseen, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa henkilöstöstrategioita.
- Johtaa rekrytointi- ja perehdytysprosesseja.
- Ylläpitää ja kehittää organisaatiokulttuuria.
- Varmistaa henkilöstöpolitiikkojen noudattaminen.
- Tukea johtoa henkilöstöasioissa.
- Analysoida henkilöstödataa ja raportoida löydöksistä.
- Kehittää koulutus- ja kehitysohjelmia.
- Hallinnoida palkitsemisjärjestelmiä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus henkilöstöhallinnon johtotehtävistä.
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kyky työskennellä paineen alla.
- Ymmärrys työlainsäädännöstä ja henkilöstöpolitiikoista.
- Kokemus organisaatiokulttuurin kehittämisestä.
- Vahvat analyyttiset taidot.
- Kyky johtaa ja motivoida tiimejä.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit organisaatiokulttuuriamme?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprosessista.
- Miten käsittelet konflikteja työpaikalla?
- Miten varmistat henkilöstöpolitiikkojen noudattamisen?
- Kuvaile kokemuksesi henkilöstöstrategioiden kehittämisestä.
- Miten motivoit tiimiäsi?
- Miten analysoit ja hyödynnät henkilöstödataa?
- Miten käsittelet muutoksia organisaatiossa?
