Text copied to clipboard!

Otsikko

Text copied to clipboard!

Henkilöstöjohtaja

Kuvaus

Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja dynaamista henkilöstöjohtajaa liittymään organisaatioomme. Tässä roolissa olet vastuussa henkilöstöosaston johtamisesta ja strategisten HR-aloitteiden kehittämisestä, jotka tukevat liiketoimintatavoitteitamme. Sinun tulee olla taitava johtaja, joka pystyy inspiroimaan ja motivoimaan tiimiäsi saavuttamaan erinomaisia tuloksia. Tehtäviisi kuuluu henkilöstöpolitiikkojen ja -prosessien kehittäminen ja toteuttaminen, henkilöstön kehittämisohjelmien suunnittelu ja toteutus sekä organisaation kulttuurin ja arvojen edistäminen. Sinun tulee myös varmistaa, että organisaatiomme noudattaa kaikkia työlainsäädäntöjä ja -säädöksiä. Etsimme henkilöä, jolla on vahva tausta henkilöstöhallinnossa ja joka pystyy toimimaan strategisena kumppanina ylimmälle johdolle. Sinun tulee olla analyyttinen ajattelija, joka pystyy tekemään tietoon perustuvia päätöksiä ja kehittämään innovatiivisia ratkaisuja henkilöstöhaasteisiin. Jos olet intohimoinen henkilöstöhallinnosta ja haluat vaikuttaa organisaatiomme menestykseen, haluamme kuulla sinusta.

Vastuut

Text copied to clipboard!
  • Johtaa henkilöstöosastoa ja sen päivittäistä toimintaa.
  • Kehittää ja toteuttaa HR-strategioita ja -aloitteita.
  • Varmistaa työlainsäädännön ja -säädösten noudattaminen.
  • Edistää organisaation kulttuuria ja arvoja.
  • Suunnitella ja toteuttaa henkilöstön kehittämisohjelmia.
  • Toimia strategisena kumppanina ylimmälle johdolle.
  • Analysoida henkilöstödataa ja tehdä tietoon perustuvia päätöksiä.
  • Kehittää innovatiivisia ratkaisuja henkilöstöhaasteisiin.

Vaatimukset

Text copied to clipboard!
  • Vahva kokemus henkilöstöhallinnosta.
  • Erinomaiset johtamis- ja viestintätaidot.
  • Kyky inspiroida ja motivoida tiimiä.
  • Analyyttinen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky.
  • Kokemus strategisesta suunnittelusta ja toteutuksesta.
  • Tietämys työlainsäädännöstä ja -säädöksistä.
  • Kyky toimia paineen alla ja priorisoida tehtäviä.
  • Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla.

Mahdolliset haastattelukysymykset

Text copied to clipboard!
  • Miten olet aiemmin kehittänyt HR-strategioita?
  • Kerro esimerkki, jossa olet inspiroinut tiimiäsi.
  • Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen?
  • Kuvaile tilanne, jossa olet ratkaissut monimutkaisen henkilöstöhaasteen.
  • Miten edistät organisaation kulttuuria ja arvoja?
  • Miten analysoit henkilöstödataa päätöksenteossa?
  • Kerro kokemuksestasi henkilöstön kehittämisohjelmien suunnittelussa.
  • Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä ympäristössä?