Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöhankinnan varatoimitusjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja strategista Henkilöstöhankinnan varatoimitusjohtajaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaation henkilöstöhankintastrategioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta, varmistaen, että houkuttelemme ja palkkaamme parhaat kyvyt. Tehtäväsi on johtaa rekrytointitiimiä, kehittää innovatiivisia rekrytointimenetelmiä ja rakentaa vahvoja suhteita sisäisiin sidosryhmiin. Sinun tulee myös analysoida työmarkkinatrendejä ja käyttää tietoja strategisten päätösten tukena. Etsimme henkilöä, jolla on vahva kokemus henkilöstöhallinnosta ja rekrytoinnista, erinomaiset johtamistaidot ja kyky työskennellä dynaamisessa ympäristössä. Sinun tulee olla tuloshakuinen ja kyetä kehittämään ja ylläpitämään tehokkaita rekrytointiprosesseja, jotka tukevat organisaation kasvutavoitteita.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa henkilöstöhankintastrategioita.
- Johtaa ja ohjata rekrytointitiimiä.
- Analysoida työmarkkinatrendejä ja tehdä strategisia päätöksiä.
- Rakentaa ja ylläpitää suhteita sisäisiin sidosryhmiin.
- Kehittää innovatiivisia rekrytointimenetelmiä.
- Varmistaa, että rekrytointiprosessit ovat tehokkaita ja tuloksellisia.
- Osallistua organisaation kasvutavoitteiden tukemiseen.
- Seurata ja raportoida rekrytointimittareita.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva kokemus henkilöstöhallinnosta ja rekrytoinnista.
- Erinomaiset johtamistaidot.
- Kyky työskennellä dynaamisessa ympäristössä.
- Tuloshakuinen asenne.
- Kokemus strategisten rekrytointiprosessien kehittämisestä.
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kyky analysoida ja hyödyntää työmarkkinatietoja.
- Kokemus suhteiden rakentamisesta sidosryhmiin.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit organisaatiomme rekrytointistrategioita?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprojektista, jota olet johtanut.
- Miten analysoit ja hyödynnät työmarkkinatietoja?
- Miten varmistat, että rekrytointiprosessit ovat tehokkaita?
- Miten rakennat ja ylläpidät suhteita sisäisiin sidosryhmiin?
