Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöhallinnon varatoimitusjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja dynaamista henkilöstöhallinnon varatoimitusjohtajaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat henkilöstöhallinnon strategioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta, jotka tukevat yrityksemme liiketoimintatavoitteita. Sinulla on keskeinen rooli organisaatiokulttuurin muokkaamisessa, henkilöstön sitoutumisen edistämisessä ja johtamisen kehittämisessä. Tehtävässäsi johdat henkilöstöhallinnon tiimiä, varmistat lainsäädännön noudattamisen ja kehität henkilöstöprosesseja, kuten rekrytointi, koulutus ja suorituskyvyn hallinta. Etsimme henkilöä, jolla on vahva strateginen ajattelutapa, erinomaiset viestintätaidot ja kyky työskennellä monimuotoisessa ja nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Sinulla tulee olla laaja kokemus henkilöstöhallinnon johtotehtävistä ja kyky inspiroida ja motivoida tiimiäsi saavuttamaan erinomaisia tuloksia.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa henkilöstöhallinnon strategioita.
- Johtaa henkilöstöhallinnon tiimiä ja operaatioita.
- Varmistaa lainsäädännön ja säädösten noudattaminen.
- Edistää organisaatiokulttuuria ja henkilöstön sitoutumista.
- Kehittää ja hallinnoida rekrytointi- ja koulutusprosesseja.
- Tukea johtoa henkilöstöasioissa ja strategisessa suunnittelussa.
- Analysoida henkilöstödataa ja raportoida johdolle.
- Ylläpitää suhteita ulkoisiin sidosryhmiin ja kumppaneihin.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla.
- Vähintään 10 vuoden kokemus henkilöstöhallinnon johtotehtävistä.
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kokemus strategisesta suunnittelusta ja muutoksen johtamisesta.
- Vahva ymmärrys työlainsäädännöstä ja henkilöstöpolitiikoista.
- Kyky työskennellä paineen alla ja monimuotoisessa ympäristössä.
- Kokemus henkilöstöanalytiikasta ja raportoinnista.
- Johtajuus- ja tiimityöskentelytaidot.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit organisaatiokulttuuria tässä yrityksessä?
- Kerro esimerkki onnistuneesta muutoksen johtamisesta.
- Miten varmistat lainsäädännön noudattamisen henkilöstöhallinnossa?
- Miten motivoit ja inspiroit tiimiäsi?
- Kerro kokemuksestasi henkilöstöanalytiikan käytössä.
- Miten käsittelet konflikteja työpaikalla?
- Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä ympäristössä?
- Miten kehität henkilöstön sitoutumista ja hyvinvointia?
