Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöhallinnon HR-päällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta henkilöstöhallinnon HR-päällikköä liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme henkilöstöhallinnon strategisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Tehtäväsi on varmistaa, että henkilöstöresurssit tukevat liiketoimintatavoitteitamme ja edistävät positiivista työympäristöä. Sinulla on keskeinen rooli rekrytointiprosessien hallinnassa, henkilöstön kehittämisessä ja koulutuksessa sekä työhyvinvoinnin edistämisessä. Teet tiivistä yhteistyötä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöpolitiikkamme ovat ajantasaisia ja tehokkaita. Lisäksi vastaat henkilöstöraportoinnista ja analytiikasta, jotta voimme tehdä tietoon perustuvia päätöksiä. Etsimällämme henkilöllä on vahva kokemus henkilöstöhallinnosta, erinomaiset viestintätaidot ja kyky johtaa muutosta. Jos olet tuloshakuinen ja intohimoinen henkilöstöhallinnon ammattilainen, haluamme kuulla sinusta!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa henkilöstöhallinnon strategista suunnittelua ja toteutusta.
- Kehittää ja ylläpitää henkilöstöpolitiikkoja ja -prosesseja.
- Vastata rekrytointiprosessien hallinnasta ja kehittämisestä.
- Edistää henkilöstön kehittämistä ja koulutusta.
- Tukea työhyvinvointia ja työtyytyväisyyttä.
- Analysoida henkilöstöraportteja ja tehdä tietoon perustuvia päätöksiä.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa henkilöstöasioissa.
- Varmistaa henkilöstöhallinnon lainsäädännön noudattaminen.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva kokemus henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky johtaa ja motivoida tiimiä.
- Kokemus rekrytoinnista ja henkilöstön kehittämisestä.
- Hyvät analyyttiset taidot ja kyky tehdä tietoon perustuvia päätöksiä.
- Tuntemus henkilöstöhallinnon lainsäädännöstä.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi henkilöstöhallinnon johtotehtävissä.
- Miten olet aiemmin edistänyt työhyvinvointia organisaatiossasi?
- Miten lähestyt rekrytointiprosessien kehittämistä?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit tekemään vaikean henkilöstöpäätöksen.
- Miten varmistat, että henkilöstöpolitiikat ovat ajantasaisia ja tehokkaita?
- Miten käytät henkilöstöraportteja päätöksenteossa?
- Kerro esimerkki onnistuneesta muutosjohtamisesta.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla henkilöstöhallinnon lainsäädännöstä?
