Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta henkilöstöasiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaation rekrytointiprosessien hallinnasta ja kehittämisestä. Tehtäviisi kuuluu uusien työntekijöiden houkutteleminen, haastattelujen järjestäminen ja valintaprosessien koordinointi. Lisäksi tuet esimiestyötä henkilöstöhallinnon kysymyksissä ja varmistat, että organisaation henkilöstöpolitiikat ovat ajan tasalla ja lainsäädännön mukaisia. Sinulla on erinomaiset viestintätaidot ja kyky työskennellä tehokkaasti eri sidosryhmien kanssa. Olet analyyttinen ja osaat hyödyntää dataa päätöksenteossa. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ympäristössä, jossa voit kehittää osaamistasi ja vaikuttaa organisaation menestykseen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien suunnittelu ja toteutus
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen
- Hakemusten käsittely ja esivalinta
- Haastattelujen järjestäminen ja osallistuminen
- Työsopimusten laatiminen ja hallinnointi
- Henkilöstön kehittämisohjelmien suunnittelu
- Henkilöstöraporttien laatiminen ja analysointi
- Yhteistyö esimiesten ja johdon kanssa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista ja henkilöstöhallinnosta
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvät organisointitaidot ja kyky hallita useita tehtäviä samanaikaisesti
- Tietämys työlainsäädännöstä ja henkilöstöpolitiikoista
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä
- Analyyttinen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi rekrytointiprosessien parissa.
- Miten varmistat, että rekrytointiprosessit ovat tehokkaita ja oikeudenmukaisia?
- Miten käsittelet haastavia henkilöstötilanteita?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet onnistunut parantamaan henkilöstöhallinnon prosesseja.
