Text copied to clipboard!

Otsikko

Text copied to clipboard!

Etuuspäällikkö

Kuvaus

Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta etuuspäällikköä liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat työntekijöiden etuuksien hallinnasta, kehittämisestä ja optimoinnista. Tehtäväsi on varmistaa, että etuusohjelmamme ovat kilpailukykyisiä, kustannustehokkaita ja vastaavat työntekijöidemme tarpeita. Työskentelet tiiviisti HR-tiimin, johdon ja ulkoisten palveluntarjoajien kanssa varmistaaksesi, että etuudet ovat linjassa yrityksemme strategisten tavoitteiden kanssa. Sinulla on vahva ymmärrys työterveyshuollosta, eläkejärjestelyistä, vakuutuksista ja muista työntekijöiden etuuksista. Olet analyyttinen ja osaat käyttää tietoja päätöksenteon tukena. Lisäksi sinulla on erinomaiset viestintätaidot ja kyky neuvotella tehokkaasti eri sidosryhmien kanssa. Jos olet intohimoinen työntekijöiden hyvinvoinnin edistämisestä ja haluat olla osa dynaamista organisaatiota, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.

Vastuut

Text copied to clipboard!
  • Hallinnoida ja kehittää työntekijöiden etuusohjelmia.
  • Analysoida etuusohjelmien tehokkuutta ja tehdä parannusehdotuksia.
  • Yhteistyö HR-tiimin ja johdon kanssa etuusstrategioiden kehittämiseksi.
  • Neuvotella etuussopimuksia ulkoisten palveluntarjoajien kanssa.
  • Varmistaa etuusohjelmien lainmukaisuus ja ajantasaisuus.
  • Tarjota tukea ja neuvontaa työntekijöille etuuksiin liittyvissä kysymyksissä.
  • Seurata etuusbudjettia ja raportoida johdolle.
  • Osallistua etuusohjelmien viestintään ja koulutukseen.

Vaatimukset

Text copied to clipboard!
  • Kokemus etuuksien hallinnasta tai vastaavasta roolista.
  • Vahva ymmärrys työterveyshuollosta, eläkejärjestelyistä ja vakuutuksista.
  • Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot.
  • Kyky analysoida tietoja ja tehdä päätöksiä niiden perusteella.
  • Kokemus budjetoinnista ja kustannusten hallinnasta.
  • Hyvät organisointitaidot ja kyky hallita useita projekteja samanaikaisesti.
  • Tietämys työlainsäädännöstä ja etuusohjelmien sääntelystä.
  • Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus HR-alalta.

Mahdolliset haastattelukysymykset

Text copied to clipboard!
  • Miten olet aiemmin kehittänyt etuusohjelmia?
  • Miten varmistat etuusohjelmien lainmukaisuuden?
  • Kerro esimerkki onnistuneesta neuvottelusta etuussopimuksesta.
  • Miten käsittelet työntekijöiden kysymyksiä ja huolenaiheita etuuksista?
  • Miten analysoit etuusohjelmien tehokkuutta?