Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Erikoisasiantuntija organisaation kehittämisessä
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme erikoisasiantuntijaa organisaation kehittämiseen, joka liittyy tiimiimme ja auttaa meitä parantamaan organisaatiomme tehokkuutta ja kulttuuria. Tässä roolissa olet vastuussa strategioiden suunnittelusta ja toteutuksesta, jotka edistävät organisaation kasvua ja kehitystä. Työskentelet tiiviisti eri osastojen kanssa tunnistaaksesi kehitysalueet ja luodaksesi räätälöityjä ratkaisuja, jotka vastaavat organisaation tarpeita. Sinulla on vahva ymmärrys organisaatiokäyttäytymisestä ja muutosjohtamisesta, ja pystyt soveltamaan näitä tietoja käytännössä. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintä- ja yhteistyötaitoja, sillä tulet työskentelemään monimuotoisissa tiimeissä ja sidosryhmien kanssa. Lisäksi sinulla on kyky analysoida ja tulkita tietoja, jotta voit tehdä tietoon perustuvia päätöksiä. Jos olet intohimoinen organisaation kehittämisestä ja haluat vaikuttaa positiivisesti työympäristöön, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa organisaation kehittämisstrategioita.
- Analysoida organisaation nykytilaa ja tunnistaa kehitysalueet.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa kehitystarpeiden kartoittamiseksi.
- Luoda ja ohjata muutosjohtamisen aloitteita.
- Kouluttaa ja tukea henkilöstöä uusien prosessien omaksumisessa.
- Seurata ja arvioida kehittämisohjelmien tehokkuutta.
- Raportoida johdolle kehityksen edistymisestä.
- Edistää positiivista organisaatiokulttuuria.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus organisaation kehittämisestä tai muutosjohtamisesta.
- Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot.
- Kyky analysoida ja tulkita tietoja.
- Vahva ymmärrys organisaatiokäyttäytymisestä.
- Kokemus projektinhallinnasta.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Korkeakoulututkinto soveltuvalta alalta.
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro esimerkki onnistuneesta organisaation kehittämisprojektista, jossa olet ollut mukana.
- Miten lähestyt muutosvastarintaa organisaatiossa?
- Miten varmistat, että kehittämisstrategiat ovat linjassa organisaation tavoitteiden kanssa?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit tekemään päätöksen puutteellisten tietojen perusteella.
- Miten mittaat kehittämisohjelmien onnistumista?
