Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Arviointipäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta Arviointipäällikköä liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat työntekijöiden suorituskyvyn arviointiprosessista ja kehittämisestä. Tehtäväsi on suunnitella, toteuttaa ja hallinnoida arviointijärjestelmiä, jotka tukevat organisaation tavoitteita ja parantavat työntekijöiden suoritusta. Sinun tulee työskennellä tiiviisti eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että arviointiprosessit ovat oikeudenmukaisia, läpinäkyviä ja tehokkaita. Lisäksi sinun tulee analysoida arviointituloksia ja antaa suosituksia kehitystoimenpiteistä. Etsimme henkilöä, jolla on vahvat viestintä- ja organisointitaidot sekä kyky motivoida ja ohjata muita. Sinulla tulisi olla kokemusta henkilöstöhallinnosta ja ymmärrystä suorituskyvyn arviointimenetelmistä. Jos olet tuloshakuinen ja haluat vaikuttaa organisaation menestykseen, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa suorituskyvyn arviointiprosesseja.
- Analysoida arviointituloksia ja antaa suosituksia.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa arviointiprosessien kehittämiseksi.
- Kouluttaa ja ohjata esimiehiä arviointimenetelmissä.
- Varmistaa arviointiprosessien oikeudenmukaisuus ja läpinäkyvyys.
- Kehittää ja ylläpitää arviointijärjestelmiä.
- Raportoida johdolle arviointituloksista ja kehitysehdotuksista.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta henkilöstöhallinnosta tai vastaavasta roolista.
- Ymmärrys suorituskyvyn arviointimenetelmistä.
- Erinomaiset viestintä- ja organisointitaidot.
- Kyky analysoida tietoja ja tehdä päätöksiä.
- Motivoiva ja ohjaava työskentelytapa.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit nykyisiä suorituskyvyn arviointiprosesseja?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet onnistunut motivoimaan tiimiäsi.
- Miten varmistat arviointiprosessien oikeudenmukaisuuden?
- Miten käsittelet haastavia arviointikeskusteluja?
- Miten analysoit ja raportoit arviointituloksia?
