Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Üldine personalispetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud üldist personalispetsialisti, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate mitmesuguste personalifunktsioonide eest, sealhulgas värbamine, töötajate koolitus, tulemuslikkuse hindamine ja töötajate suhete haldamine. Teie peamine eesmärk on tagada, et meie organisatsioonis oleksid õiged inimesed õigetes rollides ning et nad oleksid motiveeritud ja toetatud oma tööülesannete täitmisel. Teie ülesandeks on arendada ja rakendada personalipoliitikaid, mis toetavad meie ettevõtte strateegilisi eesmärke. Samuti peate olema kursis tööseadusandluse ja parimate tavadega, et tagada meie vastavus kõikidele regulatsioonidele. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, suudab töötada iseseisvalt ja meeskonnas ning omab tugevat analüütilist mõtlemist. Kui olete kirglik inimeste arendamise ja organisatsiooni kasvu toetamise vastu, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisprotsessi juhtimine ja koordineerimine.
- Töötajate koolitus- ja arendusprogrammide väljatöötamine.
- Tulemuslikkuse hindamise süsteemide rakendamine.
- Töötajate suhete ja konfliktide lahendamine.
- Personalipoliitikate ja -protseduuride arendamine.
- Tööseadusandluse järgimise tagamine.
- Töötajate heaolu ja motivatsiooni toetamine.
- Andmete analüüs ja aruandlus juhtkonnale.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Tugev analüütiline ja probleemide lahendamise võime.
- Tööseadusandluse ja parimate tavade tundmine.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Kõrgharidus personalijuhtimises või sarnasel alal.
- Arvutioskused ja kogemus personalitarkvaraga.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas käsitlete keerulisi töötajate konflikte?
- Millised on teie kogemused värbamisprotsesside juhtimisel?
- Kuidas tagate, et organisatsioon järgib tööseadusandlust?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite rakendama muutusi personalipoliitikas.
- Kuidas motiveerite ja toetate töötajaid nende arengus?
