Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Õppe- ja Arenduse Spetsialist Inimressurssides
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Õppe- ja Arenduse Spetsialisti Inimressurssidesse, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kaasa meie töötajate oskuste ja teadmiste arendamisele. Selles rollis vastutate koolitusprogrammide väljatöötamise ja elluviimise eest, et toetada organisatsiooni strateegilisi eesmärke. Teie ülesandeks on hinnata töötajate koolitusvajadusi, luua kohandatud õppeprogramme ja jälgida nende tõhusust. Teete tihedat koostööd erinevate osakondadega, et tagada, et kõik koolitusalgatused on kooskõlas ettevõtte kultuuri ja väärtustega. Lisaks vastutate koolituste korraldamise ja läbiviimise eest, kasutades erinevaid meetodeid, sealhulgas klassiruumiõpet, veebipõhiseid platvorme ja praktilisi töötubasid. Olete ka vastutav koolitusmaterjalide loomise ja ajakohastamise eest, et need vastaksid pidevalt muutuvale ärikeskkonnale. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, proaktiivne ja suudab töötada iseseisvalt ning meeskonnas. Kui olete kirglik inimeste arendamise vastu ja soovite aidata kaasa meie organisatsiooni kasvule, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusprogrammide väljatöötamine ja elluviimine.
- Töötajate koolitusvajaduste hindamine.
- Koolitusmaterjalide loomine ja ajakohastamine.
- Koolituste korraldamine ja läbiviimine.
- Koolitusprogrammide tõhususe jälgimine.
- Koostöö erinevate osakondadega.
- Kohandatud õppeprogrammide loomine.
- Ettevõtte kultuuri ja väärtuste toetamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolituse ja arenduse valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Proaktiivne ja organiseeritud lähenemine.
- Hea ajaplaneerimise oskus.
- Kogemus koolitusmaterjalide loomisel.
- Teadmised erinevatest koolitusmeetoditest.
- Võime kohaneda muutuva ärikeskkonnaga.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolituse ja arenduse valdkonnas?
- Kuidas hindate töötajate koolitusvajadusi?
- Milliseid koolitusmeetodeid olete varem kasutanud?
- Kuidas tagate koolitusprogrammide tõhususe?
- Kuidas loote ja ajakohastate koolitusmaterjale?
- Kuidas tagate, et koolitusalgatused on kooskõlas ettevõtte kultuuriga?
- Kuidas töötate koos erinevate osakondadega?
- Kuidas kohanete muutuva ärikeskkonnaga?
