Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Värbamisspetsialist Värbamisagentuuris
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud värbamisspetsialisti, kes liituks meie dünaamilise värbamisagentuuriga. Selles rollis vastutate sobivate kandidaatide leidmise ja hindamise eest erinevatele klientide vajadustele vastavatele ametikohtadele. Teie peamine ülesanne on mõista klientide nõudmisi ja leida parimad talendid, kes vastavad nende ootustele. Te töötate tihedas koostöös meie klientidega, et arendada ja rakendada tõhusaid värbamistrateegiaid. Lisaks kandidaatide hindamisele ja intervjueerimisele, olete vastutav ka töökuulutuste koostamise ja avaldamise eest erinevates kanalites. Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, suudab töötada kiire tempoga keskkonnas ja omab tugevat arusaama värbamisprotsessidest. Kui olete kirglik inimeste ja nende karjääri edendamise vastu, siis see töökoht on just teile!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kandidaatide otsimine ja hindamine vastavalt klientide vajadustele.
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine erinevates kanalites.
- Kandidaatide intervjueerimine ja hindamine.
- Koostöö klientidega, et mõista nende värbamisvajadusi.
- Värbamistrateegiate arendamine ja rakendamine.
- Kandidaatide andmebaasi haldamine ja ajakohastamine.
- Tagasiside andmine kandidaatidele ja klientidele.
- Osalemine värbamisüritustel ja messidel.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamisvaldkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev arusaam värbamisprotsessidest.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Kliendikeskne mõtteviis.
- Võime töötada kiire tempoga keskkonnas.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamisvaldkonnas?
- Kuidas lähenete kandidaatide hindamisele?
- Kuidas tagate, et leiate parimad talendid klientide jaoks?
- Kuidas käsitlete keerulisi värbamissituatsioone?
- Millised on teie tugevused, mis aitavad teil selles rollis edukas olla?
- Kuidas hoiate end kursis värbamisvaldkonna trendidega?
- Kuidas tagate positiivse kandidaadikogemuse?
- Kuidas käsitlete tagasisidet klientidelt ja kandidaatidelt?
