Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vanem personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud vanem personalijuhti, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate organisatsiooni personalistrateegiate ja -protsesside juhtimise eest, et toetada meie ärieesmärke ja edendada positiivset töökeskkonda. Teie ülesandeks on arendada ja rakendada personalipoliitikaid, mis soodustavad töötajate kaasatust, arengut ja rahulolu. Te teete tihedat koostööd juhtkonnaga, et mõista organisatsiooni vajadusi ja pakkuda strateegilisi lahendusi, mis toetavad meie kasvu ja edu. Lisaks vastutate talentide hankimise, töötajate koolituse ja arendamise, tulemuslikkuse juhtimise ning tööõiguse järgimise eest. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, omab tugevat juhtimisvõimet ja on kursis personalitööstuse parimate tavadega. Kui olete kirglik inimeste ja organisatsioonide arendamise vastu ning soovite mängida võtmerolli meie ettevõtte edus, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada personalistrateegiaid ja -algatusi.
- Juhtida talentide hankimise ja värbamise protsesse.
- Tagada tööõiguse ja regulatsioonide järgimine.
- Konsulteerida juhtkonnaga personaliküsimustes.
- Arendada töötajate koolitus- ja arendusprogramme.
- Juhtida tulemuslikkuse hindamise protsesse.
- Edendada positiivset ja kaasavat töökultuuri.
- Hallata töötajate suhteid ja lahendada konflikte.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Bakalaureusekraad personalijuhtimises või sarnasel alal.
- Vähemalt 5-aastane kogemus personalijuhtimise valdkonnas.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Kogemus strateegilise personalijuhtimisega.
- Teadmised tööõigusest ja regulatsioonidest.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Probleemide lahendamise ja otsuste tegemise oskused.
- Kohanduvus ja paindlikkus muutuvas keskkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem personalistrateegiaid arendanud ja rakendanud?
- Millised on teie kogemused talentide hankimise ja värbamisega?
- Kuidas tagate tööõiguse järgimise organisatsioonis?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise töötajate konflikti.
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
- Millised on teie kogemused tulemuslikkuse juhtimisega?
- Kuidas edendate positiivset töökultuuri?
- Kuidas käsitlete muutusi ja kohanete nendega?
