Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vanem asepresident
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja dünaamilist vanemat asepresidenti, kes liituks meie juhtkonnaga ja aitaks kaasa meie organisatsiooni strateegilisele kasvule ja arengule. Selles rollis vastutate te ettevõtte pikaajalise visiooni ja strateegia väljatöötamise ja elluviimise eest, tagades, et meie ärieesmärgid on kooskõlas turusuundumuste ja klientide vajadustega. Teie juhtimisel ja suunamisel töötavad erinevad osakonnad koos, et saavutada meie ettevõtte eesmärgid ja edendada innovatsiooni. Olete võtmeisik, kes juhib kõrgetasemelisi läbirääkimisi, arendab ja säilitab suhteid oluliste sidusrühmadega ning esindab ettevõtet avalikkuse ees. Teie ülesandeks on ka organisatsiooni kultuuri edendamine, mis toetab töötajate arengut ja kaasatust. Ootame kandidaate, kellel on tugev juhtimiskogemus, suurepärased suhtlemisoskused ja võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Kui olete strateegiline mõtleja, kes suudab inspireerida ja motiveerida teisi, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia ettevõtte strateegilist plaani.
- Juhtida ja koordineerida erinevate osakondade tööd.
- Osaleda kõrgetasemelistes läbirääkimistes ja otsuste tegemises.
- Arendada ja säilitada suhteid oluliste sidusrühmadega.
- Esindada ettevõtet avalikkuse ees ja meedias.
- Edendada organisatsiooni kultuuri ja väärtusi.
- Tagada ettevõtte eesmärkide saavutamine ja kasvu edendamine.
- Jälgida turusuundumusi ja kohandada strateegiaid vastavalt.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Tugev juhtimiskogemus ja strateegiline mõtlemine.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Kogemus ärikasvu ja innovatsiooni edendamisel.
- Võime inspireerida ja motiveerida meeskonda.
- Tugev analüütiline ja probleemide lahendamise oskus.
- Kogemus suhete loomisel ja hoidmisel sidusrühmadega.
- Kõrgharidus ärijuhtimises või sarnasel alal.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem strateegilist plaani edukalt ellu viinud?
- Milliseid meetodeid kasutate meeskonna motiveerimiseks?
- Kuidas käsitlete konflikte sidusrühmade vahel?
- Milline on teie kogemus innovatsiooni edendamisel?
- Kuidas tagate, et ettevõtte kultuur toetab töötajate arengut?
