Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vanadekodu direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja pühendunud vanadekodu direktorit, kes juhiks ja haldaks meie asutuse igapäevaseid tegevusi. Vanadekodu direktor vastutab asutuse strateegilise juhtimise, personali juhtimise ja eelarve planeerimise eest, tagades samal ajal, et kõik elanikud saavad kvaliteetset hooldust ja toetust. Ideaalne kandidaat on suurepärane suhtleja, kellel on tugevad juhtimisoskused ja kes suudab luua positiivse ja toetava keskkonna nii elanikele kui ka töötajatele. Vanadekodu direktor peab olema kursis tervishoiu- ja sotsiaalhoolekande valdkonna uusimate suundumustega ning suutma rakendada parimaid praktikaid meie asutuses. Lisaks peab kandidaat olema võimeline looma ja hoidma suhteid kohalike kogukondade ja partneritega, et edendada meie asutuse mainet ja tagada parimad võimalikud teenused meie elanikele. Kui olete kirglik vanurite hoolduse ja juhtimise vastu ning soovite teha vahet inimeste elus, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida vanadekodu igapäevaseid tegevusi.
- Tagada kvaliteetne hooldus ja tugi elanikele.
- Juhtida ja motiveerida personali.
- Planeerida ja hallata eelarvet.
- Luua ja hoida suhteid kohalike kogukondade ja partneritega.
- Jälgida ja rakendada tervishoiu- ja sotsiaalhoolekande parimaid praktikaid.
- Arendada ja rakendada strateegilisi plaane.
- Tagada asutuse vastavus seadusandlikele nõuetele.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem juhtimiskogemus sotsiaalhoolekande valdkonnas.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea probleemide lahendamise oskus.
- Tundlikkus ja empaatia vanurite vajaduste suhtes.
- Eelarve planeerimise ja haldamise kogemus.
- Kohalike seaduste ja regulatsioonide tundmine.
- Kõrgharidus sotsiaalhoolekande või tervishoiu valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus vanadekodu juhtimisel?
- Kuidas motiveerite ja juhite oma meeskonda?
- Kuidas tagate kvaliteetse hoolduse ja toe elanikele?
- Millised on teie strateegiad eelarve haldamiseks?
- Kuidas loote ja hoiate suhteid kohalike kogukondadega?
- Kuidas käsitlete konflikte töötajate või elanike vahel?
- Millised on teie kogemused tervishoiu- ja sotsiaalhoolekande parimate praktikate rakendamisel?
- Kuidas tagate asutuse vastavuse seadusandlikele nõuetele?
