Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vahetuse Juhendaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime vahetuse juhendajat, kes vastutab meeskonna igapäevase töö korraldamise ja sujuva toimimise eest. Vahetuse juhendaja mängib võtmerolli tööprotsesside juhtimisel, töötajate motiveerimisel ning kvaliteedi ja ohutuse tagamisel. See ametikoht sobib inimesele, kes on hea suhtleja, suudab kiiresti reageerida muutustele ning omab tugevat juhtimisoskust.
Vahetuse juhendaja ülesandeks on tagada, et kõik tööülesanded oleksid täidetud vastavalt ettevõtte standarditele ja ajakavale. Ta jälgib töötajate tööd, annab juhiseid, lahendab probleeme ning tagab, et kõik ressursid oleksid optimaalselt kasutatud. Samuti on oluline roll tööohutuse ja -kultuuri edendamisel.
Töö eeldab head ajaplaneerimisoskust, võimet töötada pingelistes olukordades ning oskust teha kiireid ja õigeid otsuseid. Vahetuse juhendaja peab olema eeskujuks teistele töötajatele ning looma positiivse ja produktiivse töökeskkonna. Lisaks peab ta koostama aruandeid, jälgima tööprotsesside efektiivsust ning tegema ettepanekuid parendusteks.
Edukas kandidaat on kohusetundlik, organiseeritud ja omab varasemat kogemust meeskonna juhtimisel. Töö võib toimuda vahetustega, sealhulgas õhtuti ja nädalavahetustel, sõltuvalt ettevõtte töökorraldusest. Vahetuse juhendaja töö on dünaamiline ja mitmekesine, pakkudes võimalust pidevaks arenguks ja karjäärivõimalusteks ettevõtte sees.
Kui oled inimene, kes naudib meeskonnatööd, suudab motiveerida teisi ja soovib panustada ettevõtte edusse, siis ootame sind kandideerima vahetuse juhendaja ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Meeskonna igapäevase töö korraldamine ja juhtimine
- Tööülesannete jaotamine ja täitmise jälgimine
- Tööohutuse ja kvaliteedistandardite järgimise tagamine
- Probleemide lahendamine ja otsuste langetamine
- Töötajate motiveerimine ja juhendamine
- Tööprotsesside optimeerimine ja parenduste elluviimine
- Aruannete koostamine ja tulemuste analüüs
- Koostöö teiste osakondadega
- Uute töötajate väljaõpetamine
- Töövahendite ja ressursside haldamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus meeskonna juhtimisel
- Hea suhtlemis- ja organiseerimisoskus
- Võime töötada vahetustega, sh õhtuti ja nädalavahetustel
- Tugev probleemilahendusoskus
- Eeskujulik tööeetika ja kohusetundlikkus
- Hea ajaplaneerimisoskus
- Valmidus töötada pingelistes olukordades
- Eesti keele oskus, kasuks tuleb inglise keele oskus
- Põhiteadmised tööohutusest ja kvaliteedistandarditest
- Valmidus pidevaks õppimiseks ja arenguks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus meeskonna juhtimisel?
- Kuidas motiveerite oma meeskonda?
- Kuidas lahendate konflikte töökohal?
- Kas olete valmis töötama vahetustega?
- Kuidas tagate tööohutuse oma vahetuses?
- Milliseid meetodeid kasutate tööprotsesside parendamiseks?
- Kuidas juhite aega ja prioriteete kiiretel perioodidel?
- Kas olete töötanud sarnases töökeskkonnas varem?
- Kuidas suhtlete erinevate osakondadega?
- Millised on teie tugevused juhina?
