Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Värbamismänedžer

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Värbamismänedžerit, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks meil leida ning meelitada parimaid talente. Värbamismänedžerina vastutate kogu värbamisprotsessi eest, alates töökuulutuste koostamisest kuni kandidaatide valikuni. Teie ülesandeks on arendada ja rakendada tõhusaid värbamistrateegiaid, et tagada meie ettevõtte kasv ja edu. Te teete tihedat koostööd osakonnajuhatajatega, et mõista nende personalivajadusi ja leida sobivad kandidaadid. Lisaks jälgite värbamisprotsessi tõhusust ja teete ettepanekuid selle parendamiseks. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, analüütilise mõtlemisega ja suudab töötada kiire tempoga keskkonnas. Kui olete kirglik inimeste ja värbamise vastu ning soovite panustada meie ettevõtte edusse, ootame teie kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Värbamisprotsesside juhtimine ja koordineerimine.
  • Tõhusate värbamistrateegiate väljatöötamine ja rakendamine.
  • Koostöö osakonnajuhatajatega personalivajaduste mõistmiseks.
  • Kandidaatide valik ja intervjuude läbiviimine.
  • Värbamisprotsessi tõhususe jälgimine ja parenduste tegemine.
  • Töökuulutuste koostamine ja avaldamine.
  • Kandidaatide andmebaasi haldamine.
  • Värbamistrendide ja -tavade jälgimine.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus värbamises või personalijuhtimises.
  • Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
  • Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
  • Võime töötada kiire tempoga keskkonnas.
  • Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
  • Tugev meeskonnatöö vaim.
  • Bakalaureusekraad personalijuhtimises või sarnasel alal.
  • Eesti ja inglise keele oskus.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie varasem kogemus värbamises?
  • Kuidas läheneksite raskesti täidetava ametikoha värbamisele?
  • Kuidas tagate värbamisprotsessi tõhususe?
  • Milliseid värbamistrende peate oluliseks?
  • Kuidas käsitlete keerulisi kandidaate?