Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Värbamise Turundusjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud Värbamise Turundusjuhti, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga. Selles rollis vastutate te värbamise turundusstrateegiate väljatöötamise ja elluviimise eest, et meelitada ligi parimaid talente meie organisatsiooni. Teie ülesandeks on luua ja hallata mitmekesiseid turunduskampaaniaid, mis tõstavad meie tööandja brändi nähtavust ja atraktiivsust. Te teete tihedat koostööd värbamis- ja personalimeeskondadega, et mõista organisatsiooni vajadusi ja arendada strateegiaid, mis toetavad meie värbamise eesmärke. Ideaalne kandidaat on loov mõtleja, kellel on tugevad analüütilised oskused ja võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Teie ülesandeks on ka turunduskanalite ja -tööriistade kasutamine, et optimeerida meie värbamisprotsesse ja suurendada kandidaatide kaasatust. Kui olete kirglik turunduse ja värbamise vastu ning soovite aidata kujundada meie organisatsiooni tulevikku, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamise turundusstrateegiate väljatöötamine ja elluviimine.
- Tööandja brändi nähtavuse ja atraktiivsuse suurendamine.
- Mitmekesiste turunduskampaaniate loomine ja haldamine.
- Koostöö värbamis- ja personalimeeskondadega.
- Turunduskanalite ja -tööriistade kasutamine värbamisprotsesside optimeerimiseks.
- Kandidaatide kaasatuse suurendamine.
- Turundusandmete analüüsimine ja aruandlus.
- Eelarvete ja ajakavade haldamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus turunduse või värbamise valdkonnas.
- Tugevad analüütilised ja loovad mõtlemisoskused.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused.
- Kogemus turunduskanalite ja -tööriistade kasutamisel.
- Projektijuhtimise oskused.
- Tugev tähelepanu detailidele.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus turundusstrateegiate väljatöötamisel?
- Kuidas olete varem suurendanud tööandja brändi nähtavust?
- Milliseid turunduskanaleid olete kasutanud kandidaatide kaasamiseks?
- Kuidas tagate, et teie turunduskampaaniad on tõhusad?
- Kuidas käsitlete eelarve ja ajakava piiranguid?
- Milline on teie kogemus andmete analüüsimisel ja aruandluses?
- Kuidas motiveerite meeskonda saavutama värbamise eesmärke?
- Kuidas kohandate oma strateegiaid vastavalt turu muutustele?
