Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud värbajat, kes liituks meie meeskonnaga. Värbajana mängite olulist rolli meie organisatsiooni edus, tuues sisse parimaid talente, kes aitavad kaasa meie ettevõtte kasvule ja arengule. Teie peamine ülesanne on juhtida kogu värbamisprotsessi, alates töökuulutuste koostamisest kuni kandidaatide hindamise ja valikuni. Te töötate tihedalt koos erinevate osakondade juhtidega, et mõista nende personalivajadusi ja leida sobivad kandidaadid. Lisaks vastutate kandidaatide kogemuse eest, tagades, et nad tunnevad end kogu protsessi vältel toetatuna ja informeerituna. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, suudab töötada kiire tempoga keskkonnas ja omab tugevat arusaama värbamisstrateegiatest ja -tööriistadest. Kui olete kirglik inimeste ja nende potentsiaali avastamise vastu, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisprotsessi juhtimine algusest lõpuni.
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine.
- Kandidaatide hindamine ja valik.
- Koostöö osakondade juhtidega personalivajaduste mõistmiseks.
- Kandidaatide kogemuse tagamine kogu protsessi vältel.
- Värbamisstrateegiate ja -tööriistade rakendamine.
- Kandidaatide andmebaasi haldamine.
- Värbamisaruannete koostamine ja esitamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemisoskused.
- Võime töötada kiire tempoga keskkonnas.
- Tugev arusaam värbamisstrateegiatest ja -tööriistadest.
- Hea ajaplaneerimise oskus.
- Kohusetundlikkus ja täpsus.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamise valdkonnas?
- Kuidas tagate kandidaatide positiivse kogemuse värbamisprotsessi ajal?
- Milliseid värbamisstrateegiaid olete varem kasutanud?
- Kuidas käsitlete kiire tempoga töökoormust?
- Kuidas teete koostööd erinevate osakondade juhtidega?
