Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Uuenduste juht

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime kogenud uuenduste juhti, kes vastutab meie ettevõtte lepingute ja teenuste uuendamise protsessi juhtimise eest. Uuenduste juhina on teie peamine ülesanne tagada, et kõik lepingud ja teenused uuendatakse õigeaegselt ja vastavalt ettevõtte standarditele. Te töötate tihedalt koos müügi-, klienditeeninduse ja finantsosakondadega, et koordineerida ja optimeerida uuenduste protsessi. Teie roll hõlmab ka klientide vajaduste mõistmist ja nende rahulolu tagamist, pakkudes neile parimaid lahendusi ja teenuseid. Lisaks vastutate uuenduste strateegiate väljatöötamise ja rakendamise eest, et suurendada klientide hoidmist ja rahulolu. Olete võtmeisik, kes aitab kaasa ettevõtte kasvu ja edu saavutamisele, tagades, et meie kliendid saavad pidevalt väärtust ja kvaliteeti. Ootame kandidaate, kellel on tugevad suhtlemisoskused, analüütiline mõtlemine ja võime töötada iseseisvalt ning meeskonnas.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Lepingute ja teenuste uuendamise protsessi juhtimine.
  • Koostöö müügi-, klienditeeninduse ja finantsosakondadega.
  • Klientide vajaduste mõistmine ja rahulolu tagamine.
  • Uuenduste strateegiate väljatöötamine ja rakendamine.
  • Klientide hoidmise ja rahulolu suurendamine.
  • Uuenduste protsessi optimeerimine.
  • Kliendisuhete haldamine ja arendamine.
  • Ettevõtte kasvu ja edu toetamine.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus sarnasel ametikohal.
  • Tugevad suhtlemisoskused.
  • Analüütiline mõtlemine.
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
  • Hea ajaplaneerimise oskus.
  • Kliendikeskne lähenemine.
  • Probleemide lahendamise oskus.
  • Eesti ja inglise keele oskus.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Kuidas tagate lepingute õigeaegse uuendamise?
  • Millised on teie kogemused kliendisuhete haldamisel?
  • Kuidas käsitlete keerulisi kliendisituatsioone?
  • Milliseid strateegiaid olete kasutanud klientide hoidmiseks?
  • Kuidas töötate koos teiste osakondadega uuenduste protsessi optimeerimiseks?