Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Töötajate koolituse spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime töötajate koolituse spetsialisti, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kaasa meie organisatsiooni töötajate arendamisele. Selles rollis vastutate koolitusprogrammide kavandamise, arendamise ja elluviimise eest, et tagada meie töötajate oskuste ja teadmiste pidev täiustamine. Teie ülesandeks on hinnata koolitusvajadusi, luua kohandatud koolitusmaterjale ja viia läbi koolitusi erinevatele osakondadele. Te teete tihedat koostööd juhtkonna ja osakonnajuhatajatega, et mõista organisatsiooni eesmärke ja viia need vastavusse koolitusalgatustega. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, omab kogemust koolitusprogrammide väljatöötamisel ja on kirglik inimeste arendamise vastu. Ootame kandidaate, kes on proaktiivsed, loovad ja suudavad töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui olete valmis panustama meie organisatsiooni kasvu ja arengusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusvajaduste hindamine ja analüüs.
- Koolitusprogrammide kavandamine ja arendamine.
- Koolitusmaterjalide loomine ja kohandamine.
- Koolituste läbiviimine erinevatele osakondadele.
- Koostöö juhtkonna ja osakonnajuhatajatega.
- Koolituste tõhususe hindamine ja tagasiside kogumine.
- Koolitusandmete ja aruannete haldamine.
- Osalemine organisatsiooni arendustegevustes.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolitusprogrammide väljatöötamisel.
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Loovus ja probleemide lahendamise oskus.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Kohanduvus ja paindlikkus muutuvas keskkonnas.
- Kirg inimeste arendamise vastu.
- Kõrgharidus või samaväärne kogemus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus koolitusprogrammide väljatöötamisel?
- Kuidas hindate koolitusvajadusi organisatsioonis?
- Kuidas tagate koolituste tõhususe ja osalejate rahulolu?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite loovalt lahendama koolitusprobleemi.
- Kuidas kohandate koolitusmaterjale erinevatele sihtrühmadele?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas käsitlete tagasisidet ja kriitikat oma koolituste kohta?
- Millised on teie pikaajalised karjäärieesmärgid selles valdkonnas?
