Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Töösuhete juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime töösuhete juhti, kes vastutab organisatsiooni töötajate ja juhtkonna vaheliste suhete haldamise eest. Töösuhete juht mängib olulist rolli tööjõu rahulolu ja tootlikkuse suurendamisel, tagades samal ajal, et kõik tööalased suhted on kooskõlas seadusandluse ja ettevõtte poliitikaga. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, suudab lahendada konflikte ja on kursis tööõiguse ja -poliitikaga. Töö hõlmab töötajate kaebuste käsitlemist, läbirääkimiste pidamist ametiühingutega, töölepingute haldamist ja koolituste korraldamist. Töösuhete juht peab olema strateegiline mõtleja, kes suudab arendada ja rakendada tõhusaid tööjõu juhtimise strateegiaid, et toetada organisatsiooni eesmärke. Lisaks on oluline, et kandidaat suudaks luua ja hoida usaldusväärseid suhteid kõigi organisatsiooni tasanditega, et edendada positiivset ja produktiivset töökeskkonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate ja juhtkonna vaheliste suhete haldamine.
- Töötajate kaebuste ja konfliktide lahendamine.
- Läbirääkimiste pidamine ametiühingutega.
- Töölepingute ja töötingimuste haldamine.
- Koolituste ja arendustegevuste korraldamine.
- Tööõiguse ja -poliitika järgimise tagamine.
- Tööjõu juhtimise strateegiate arendamine.
- Positiivse töökeskkonna edendamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises või sarnasel alal.
- Varasem kogemus töösuhete juhtimisel.
- Tööõiguse ja -poliitika tundmine.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Konfliktide lahendamise oskus.
- Strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas lahendaksite töötajate konflikti?
- Milline on teie kogemus ametiühingutega läbirääkimistel?
- Kuidas tagate tööõiguse järgimise organisatsioonis?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise tööalase probleemi.
- Kuidas edendate positiivset töökeskkonda?
