Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Tootmisplaneerija

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime kogenud tootmisplaneerijat, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks optimeerida meie tootmisprotsesse. Tootmisplaneerijana vastutate tootmisgraafikute koostamise ja haldamise eest, et tagada tõhus ja õigeaegne tootmine. Teie ülesandeks on koordineerida erinevate osakondade vahel, et tagada materjalide ja ressursside kättesaadavus, ning jälgida tootmisprotsessi, et tuvastada ja lahendada võimalikke kitsaskohti. Ideaalne kandidaat on analüütilise mõtlemisega, suurepäraste suhtlemisoskustega ja suudab töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Teil peaks olema kogemusi tootmisplaneerimise tarkvara kasutamisel ning oskus teha koostööd erinevate meeskondadega, et saavutada ettevõtte eesmärgid. Kui olete probleemide lahendamisele orienteeritud ja soovite panustada meie tootmisprotsesside täiustamisse, ootame teie kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Tootmisgraafikute koostamine ja haldamine.
  • Materjalide ja ressursside kättesaadavuse tagamine.
  • Tootmisprotsessi jälgimine ja kitsaskohtade tuvastamine.
  • Koordineerimine erinevate osakondade vahel.
  • Tootmisprotsesside tõhususe parandamine.
  • Andmete analüüsimine ja aruannete koostamine.
  • Kvaliteedistandardite järgimise tagamine.
  • Osalemine tootmisprotsesside täiustamise projektides.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus tootmisplaneerijana.
  • Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
  • Suurepärased suhtlemisoskused.
  • Kogemus tootmisplaneerimise tarkvara kasutamisel.
  • Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
  • Tugev meeskonnatöö oskus.
  • Tähelepanu detailidele.
  • Võime töötada iseseisvalt ja algatusvõimega.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie varasem kogemus tootmisplaneerijana?
  • Kuidas tagate tootmisprotsesside tõhususe?
  • Milliseid tootmisplaneerimise tarkvarasid olete kasutanud?
  • Kuidas lahendate tootmisprotsessis tekkivaid kitsaskohti?
  • Kuidas suhtlete erinevate osakondadega?