Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tootlikkuse juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda tootlikkuse juhti, kelle ülesandeks on ettevõtte tootlikkuse suurendamine, protsesside tõhustamine ning töövoogude optimeerimine. Tootlikkuse juhina mängite olulist rolli ettevõtte strateegiliste eesmärkide saavutamisel, aidates kaasa kulude vähendamisele, efektiivsuse tõstmisele ning töötajate rahulolu parandamisele. Teie peamisteks ülesanneteks on olemasolevate protsesside analüüs, kitsaskohtade tuvastamine ning innovatiivsete lahenduste väljatöötamine, mis aitavad saavutada paremaid tulemusi. Tootlikkuse juht töötab tihedas koostöös erinevate osakondadega, et tagada sujuv infovahetus ja muudatuste edukas elluviimine. Lisaks juhite tootlikkuse parandamise projekte, jälgite nende edenemist ning mõõdate tulemusi, et hinnata muudatuste mõju ettevõtte tulemuslikkusele. Ootame kandidaadilt tugevaid analüütilisi oskusi, kogemust protsesside juhtimises ning võimet motiveerida ja kaasata meeskonda muutuste elluviimisel. Tootlikkuse juhina peate olema proaktiivne, lahendustele orienteeritud ning suutma töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Samuti on oluline hea suhtlemisoskus, et selgitada keerulisi muudatusi erinevatele osapooltele ning tagada nende mõistmine ja toetus. Tootlikkuse juht jälgib pidevalt turutrende ja uusi tehnoloogiaid, et tuua ettevõttesse innovatsiooni ning tagada konkurentsieelis. Lisaks vastutate koolituste korraldamise eest, et töötajad oleksid kursis parimate praktikatega ning oskaksid neid igapäevatöös rakendada. Kui soovite anda oma panuse ettevõtte arengusse ning teil on kogemusi protsesside optimeerimisel ja meeskonna juhtimisel, siis ootame teie kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Ettevõtte tootlikkuse suurendamine ja protsesside optimeerimine
- Olemasolevate tööprotsesside analüüs ja kitsaskohtade tuvastamine
- Innovatiivsete lahenduste väljatöötamine ja rakendamine
- Tootlikkuse parandamise projektide juhtimine
- Tulemuste mõõtmine ja aruandlus juhtkonnale
- Koostöö erinevate osakondadega muudatuste elluviimisel
- Töötajate koolituste korraldamine ja läbiviimine
- Turutrendide ja uute tehnoloogiate jälgimine
- Muudatuste kommunikatsioon ja toetuse tagamine
- Töövoogude ja ressursside tõhus juhtimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimises, tööstustehnoloogias või sarnases valdkonnas
- Varasem kogemus tootlikkuse või protsesside juhtimises
- Tugevad analüütilised ja probleemilahendusoskused
- Hea suhtlemis- ja koostööoskus
- Võime juhtida projekte ja meeskondi
- Proaktiivne ja lahendustele orienteeritud mõtteviis
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Valmidus õppida ja rakendada uusi tehnoloogiaid
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Kogemus muutuste juhtimisel on eeliseks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kirjeldage oma varasemat kogemust protsesside optimeerimisel.
- Milliseid meetodeid olete kasutanud tootlikkuse tõstmiseks?
- Kuidas motiveerite meeskonda muudatuste elluviimisel?
- Milliseid tööriistu kasutate tulemuste mõõtmiseks?
- Kuidas tagate muudatuste sujuva kommunikatsiooni?
- Millised on teie tugevused projektijuhtimises?
- Kuidas olete lahendanud keerulisi probleeme töökeskkonnas?
- Kuidas hoiate end kursis uute tehnoloogiate ja trendidega?
- Milline on teie kogemus koolituste korraldamisel?
- Miks soovite töötada tootlikkuse juhina meie ettevõttes?
