Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tingimuste ja palgaarvestuse spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud tingimuste ja palgaarvestuse spetsialisti, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate töötajate palgaarvestuse täpse ja õigeaegse töötlemise eest, tagades samal ajal, et kõik töötingimused vastavad kehtivatele seadustele ja ettevõtte poliitikale. Teie ülesandeks on hallata palgaarvestuse süsteeme, lahendada töötajate küsimusi ja muresid ning teha koostööd teiste osakondadega, et tagada sujuv ja tõhus töövoog. Ideaalne kandidaat on detailidele orienteeritud, omab tugevat arusaama tööõigusest ja palgaarvestuse protsessidest ning suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Lisaks on oluline, et teil oleks suurepärased suhtlemisoskused ja võime käsitleda tundlikku teavet konfidentsiaalselt. Kui olete kirglik personalihalduse ja palgaarvestuse vastu ning soovite panustada meie ettevõtte edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate palgaarvestuse täpne ja õigeaegne töötlemine.
- Töötingimuste vastavuse tagamine kehtivatele seadustele.
- Palgaarvestuse süsteemide haldamine ja optimeerimine.
- Töötajate küsimuste ja murede lahendamine.
- Koostöö teiste osakondadega töövoo sujuvuse tagamiseks.
- Tundliku teabe konfidentsiaalne käsitlemine.
- Aruannete ja analüüside koostamine juhtkonnale.
- Osalemine personalipoliitikate ja -protseduuride arendamises.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus palgaarvestuse ja tööõiguse valdkonnas.
- Tugev arusaam palgaarvestuse protsessidest ja süsteemidest.
- Suurepärased suhtlemis- ja probleemilahendusoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Detailidele orienteeritus ja täpsus.
- Võime käsitleda tundlikku teavet konfidentsiaalselt.
- Hea arvutioskus, sealhulgas MS Office.
- Bakalaureusekraad personalijuhtimises või seotud valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas tagate palgaarvestuse täpsuse ja õigeaegsuse?
- Millised on teie kogemused tööõiguse ja töötingimuste haldamisel?
- Kuidas lahendate töötajate küsimusi ja muresid?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite käsitlema tundlikku teavet.
- Kuidas tagate koostöö teiste osakondadega?
- Milliseid palgaarvestuse süsteeme olete varem kasutanud?
- Kuidas käsitlete keerulisi palgaarvestuse probleeme?
- Millised on teie tugevused personalihalduse valdkonnas?
