Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tervishoiu Riskijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud Tervishoiu Riskijuhti, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks tagada meie tervishoiuasutuse ohutuse ja vastavuse standarditele. Tervishoiu Riskijuht mängib olulist rolli riskide tuvastamisel, hindamisel ja leevendamisel, et kaitsta patsiente, töötajaid ja organisatsiooni tervikuna. Ideaalne kandidaat on analüütilise mõtlemisega, omab tugevat arusaama tervishoiusektorist ning on võimeline töötama nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Tervishoiu Riskijuht peab olema kursis kehtivate seaduste ja regulatsioonidega ning suutma neid tõhusalt rakendada. Lisaks on oluline, et kandidaat suudaks luua ja säilitada häid suhteid erinevate osapooltega, sealhulgas meditsiinitöötajate, juhtkonna ja reguleerivate asutustega. Tervishoiu Riskijuht vastutab ka riskijuhtimise protsesside pideva täiustamise eest, et tagada organisatsiooni jätkusuutlikkus ja usaldusväärsus.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Riskide tuvastamine ja hindamine tervishoiuasutuses.
- Riskijuhtimise strateegiate väljatöötamine ja rakendamine.
- Koostöö meditsiinitöötajate ja juhtkonnaga riskide leevendamiseks.
- Regulatiivsete nõuete järgimise tagamine.
- Riskijuhtimise protsesside pidev täiustamine.
- Riskijuhtimise aruannete koostamine ja esitamine.
- Osalemine koolitustel ja seminaridel.
- Suhete loomine ja hoidmine reguleerivate asutustega.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus tervishoiu või riskijuhtimise valdkonnas.
- Varasem töökogemus riskijuhtimise alal.
- Tugev analüütiline ja probleemide lahendamise oskus.
- Hea suhtlemisoskus ja võime töötada meeskonnas.
- Teadmised tervishoiusektori regulatsioonidest.
- Võime töötada iseseisvalt ja algatusvõime.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Eesti ja inglise keele oskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem riskijuhtimise protsesse parandanud?
- Millised on teie kogemused tervishoiusektori regulatsioonidega?
- Kuidas tagate tõhusa suhtluse erinevate osapooltega?
- Milliseid meetodeid kasutate riskide hindamiseks?
- Kuidas motiveerite meeskonda järgima riskijuhtimise protseduure?
