Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tehnilise Koolituse Juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Tehnilise Koolituse Juhti, kes vastutab ettevõtte tehniliste koolitusprogrammide kavandamise, arendamise ja elluviimise eest. See roll on oluline, et tagada töötajate tehniliste oskuste pidev areng ja vastavus ettevõtte strateegilistele eesmärkidele. Tehnilise Koolituse Juht töötab tihedas koostöös erinevate osakondade, sealhulgas tootmise, inseneritöö ja inimressursside meeskondadega, et mõista koolitusvajadusi ja pakkuda tõhusaid lahendusi.Selles rollis on oluline mõista tehnilisi protsesse ja süsteeme, samuti omada kogemust koolitusprogrammide loomisel ja juhtimisel. Tehnilise Koolituse Juht vastutab koolitusmaterjalide loomise, koolitajate juhendamise ja koolituste kvaliteedi tagamise eest. Samuti jälgib ta koolitusprogrammide tulemuslikkust ja teeb vajadusel parendusi.Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, analüütilise mõtlemisega ja suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Ta peab olema kursis uusimate tehnoloogiate ja koolitusmeetoditega ning suutma neid rakendada organisatsiooni vajadustele vastavalt.Töö hõlmab ka eelarve koostamist, koolituskalendri haldamist ja aruandlust juhtkonnale. Lisaks on oluline võime hinnata töötajate arengut ja pakkuda individuaalseid arenguplaanide soovitusi. Tehnilise Koolituse Juht mängib võtmerolli ettevõtte teadmiste juhtimises ja aitab kaasa organisatsiooni üldisele arengule.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Tehniliste koolitusprogrammide kavandamine ja elluviimine
- Koolitusvajaduste analüüsimine koostöös osakondadega
- Koolitusmaterjalide loomine ja ajakohastamine
- Koolitajate juhendamine ja toetamine
- Koolituste kvaliteedi ja tulemuslikkuse hindamine
- Eelarve koostamine ja koolituste kulude jälgimine
- Koolituskalendri haldamine
- Töötajate arenguvajaduste hindamine
- Uute tehnoloogiate ja koolitusmeetodite rakendamine
- Aruandlus juhtkonnale koolituste kohta
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus tehnilises või haridusalases valdkonnas
- Varasem kogemus koolitusprogrammide juhtimisel
- Hea arusaam tehnilistest protsessidest ja süsteemidest
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Kogemus e-õppe platvormide ja digitaalse koolituse kasutamisel
- Projektijuhtimise oskused
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisvõime
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus tehniliste koolitusprogrammide loomisel?
- Kuidas hindate koolituse tulemuslikkust?
- Milliseid digitaalseid tööriistu olete koolitustel kasutanud?
- Kuidas tagate koolituste kvaliteedi?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kohandama koolitusprogrammi ootamatute muudatuste tõttu.
- Kuidas teete koostööd teiste osakondadega koolitusvajaduste määratlemisel?
- Milliseid meetodeid kasutate täiskasvanute õppimise toetamiseks?
- Kuidas juhendate ja toetate koolitajaid?
- Kuidas hoiate end kursis uute tehnoloogiate ja koolitusmeetoditega?
- Milline on teie kogemus eelarve koostamisel ja haldamisel?
