Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tehniline Direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja visionäärset tehnilist direktorit, kes juhiks meie ettevõtte tehnoloogilist arengut ja strateegiat. Tehniline direktor vastutab tehniliste operatsioonide, innovatsiooni ja tehnoloogiliste lahenduste eest, mis toetavad ettevõtte kasvu ja efektiivsust. See roll nõuab tugevat tehnilist tausta, juhtimisoskusi ja strateegilist mõtlemist.
Tehniline direktor töötab tihedas koostöös teiste juhtkonna liikmetega, et määratleda ja ellu viia tehnoloogilisi eesmärke, mis toetavad ettevõtte üldist strateegiat. Ta juhib tehnilisi meeskondi, tagades, et kõik tehnilised protsessid ja süsteemid töötavad sujuvalt ja tõhusalt. Lisaks vastutab ta uute tehnoloogiate hindamise ja rakendamise eest, et parandada ettevõtte konkurentsivõimet ja innovatsioonivõimet.
Selles rollis on oluline mõista ettevõtte ärieesmärke ja osata neid tehnoloogiliste lahendustega toetada. Tehniline direktor peab olema kursis uusimate tehnoloogiliste trendidega ning suutma neid ettevõtte kasuks rakendada. Samuti on oluline oskus juhtida ja motiveerida tehnilisi meeskondi, et saavutada parimaid tulemusi.
Peamised ülesanded hõlmavad tehnoloogilise strateegia väljatöötamist ja elluviimist, tehniliste meeskondade juhtimist, tehnoloogiliste riskide hindamist ja maandamist ning koostööd teiste osakondadega, et tagada tehnoloogiliste lahenduste tõhus rakendamine. Lisaks peab tehniline direktor tagama, et ettevõtte tehnoloogiline infrastruktuur on turvaline, skaleeritav ja vastab ärivajadustele.
Edukas kandidaat omab tugevat tehnilist tausta, varasemat kogemust tehnoloogiajuhtimises ning oskust töötada nii strateegilisel kui ka operatiivsel tasandil. Ta peab olema hea suhtleja, kes suudab keerulisi tehnilisi kontseptsioone selgelt ja arusaadavalt edastada nii tehnilistele kui ka mittetehnilistele osapooltele.
Kui oled kogenud tehnoloogiajuht, kellel on kirg innovatsiooni ja tehnoloogiliste lahenduste vastu ning soov viia ettevõte uuele tasemele, siis ootame sind kandideerima!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Tehnoloogilise strateegia väljatöötamine ja elluviimine.
- Tehniliste meeskondade juhtimine ja arendamine.
- Tehnoloogiliste riskide hindamine ja maandamine.
- Koostöö teiste osakondadega tehnoloogiliste lahenduste rakendamiseks.
- Uute tehnoloogiate hindamine ja rakendamine.
- Ettevõtte tehnoloogilise infrastruktuuri haldamine ja optimeerimine.
- Tehniliste protsesside ja süsteemide tõhususe tagamine.
- Innovatsiooni ja tehnoloogilise arengu edendamine ettevõttes.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus tehnoloogiajuhtimises või sarnasel ametikohal.
- Tugev tehniline taust ja arusaam kaasaegsetest tehnoloogiatest.
- Võime töötada nii strateegilisel kui ka operatiivsel tasandil.
- Hea suhtlemis- ja juhtimisoskus.
- Kogemus tehniliste meeskondade juhtimisel ja arendamisel.
- Võime analüüsida ja lahendada keerulisi tehnilisi probleeme.
- Tugev arusaam IT-turvalisusest ja süsteemide skaleeritavusest.
- Innovaatiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus tehnoloogiajuhtimises?
- Kuidas olete varem tehnoloogilisi strateegiaid välja töötanud ja ellu viinud?
- Kuidas juhite ja motiveerite tehnilisi meeskondi?
- Milliseid tehnoloogiaid olete viimati rakendanud ja miks?
- Kuidas hindate ja maandate tehnoloogilisi riske?
- Kuidas tagate tehnoloogiliste lahenduste tõhususe ja skaleeritavuse?
- Kuidas suhtlete teiste osakondade ja juhtkonnaga tehniliste teemade osas?
- Milline on teie nägemus tehnoloogia rollist ettevõtte arengus?
