Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tehase personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud tehase personalijuhti, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kaasa meie töötajate heaolu ja arengu edendamisele. Tehase personalijuhina vastutate te personalijuhtimise strateegiate väljatöötamise ja rakendamise eest, et toetada meie organisatsiooni eesmärke. Teie ülesandeks on tagada, et kõik personaliprotsessid oleksid tõhusad ja vastaksid seadusandlikele nõuetele. Tehase personalijuht peab olema osav suhtleja, kes suudab luua ja hoida häid suhteid töötajate, juhtkonna ja ametiühingutega. Teie roll hõlmab ka töötajate värbamise, koolitamise ja arendamise protsesside juhtimist, samuti töötajate rahulolu ja motivatsiooni tõstmist. Olete vastutav ka töötajate hindamise ja tagasiside andmise eest, et tagada nende pidev areng ja organisatsiooni eesmärkide saavutamine. Lisaks peate olema kursis tööhõive seaduste ja regulatsioonidega ning tagama nende järgimise kogu organisatsioonis. Kui olete kirglik personalijuhtimise vastu ja soovite panustada meie tehase edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamise ja valiku protsesside juhtimine.
- Töötajate koolitamise ja arendamise programmide väljatöötamine.
- Töötajate hindamise ja tagasiside andmise protsesside juhtimine.
- Töötajate rahulolu ja motivatsiooni tõstmine.
- Tööhõive seaduste ja regulatsioonide järgimise tagamine.
- Suhete loomine ja hoidmine töötajate, juhtkonna ja ametiühingutega.
- Personalijuhtimise strateegiate väljatöötamine ja rakendamine.
- Töötajate heaolu ja arengu edendamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Tööhõive seaduste ja regulatsioonide tundmine.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea probleemide lahendamise oskus.
- Organisatsioonilised ja juhtimisoskused.
- Võime töötada mitmekesises ja dünaamilises keskkonnas.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas?
- Kuidas tagate töötajate rahulolu ja motivatsiooni?
- Kuidas käsitlete keerulisi töötajate konflikte?
- Millised on teie tugevused personalijuhtimises?
- Kuidas tagate tööhõive seaduste järgimise organisatsioonis?
