Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tegevjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Tegevjuhti, kes vastutab meie organisatsiooni igapäevase tegevuse tõhusa juhtimise eest. Tegevjuht mängib võtmerolli strateegiliste eesmärkide saavutamisel, tagades, et kõik operatiivsed protsessid on kooskõlas ettevõtte visiooni ja missiooniga. Ideaalne kandidaat on suurepärane juht, kellel on tugevad analüütilised oskused ja võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Tegevjuht peab olema võimeline juhtima mitmekesist meeskonda, edendama innovatsiooni ja tõhusust ning tagama, et kõik osakonnad töötavad sujuvalt koos. Lisaks peab kandidaat olema võimeline arendama ja rakendama strateegiaid, mis suurendavad ettevõtte kasumlikkust ja turuosa. Tegevjuht peab olema ka suurepärane suhtleja, kes suudab luua ja hoida häid suhteid nii sisemiste kui ka väliste sidusrühmadega. Kui olete valmis võtma vastu väljakutseid ja soovite anda oma panuse meie ettevõtte edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida ja koordineerida ettevõtte igapäevast tegevust.
- Arendada ja rakendada strateegilisi plaane.
- Tagada operatiivsete protsesside tõhusus ja kvaliteet.
- Juhendada ja motiveerida meeskondi.
- Hallata eelarveid ja ressursse.
- Luua ja hoida suhteid sidusrühmadega.
- Jälgida turusuundumusi ja konkurentsi.
- Tagada vastavus seadustele ja regulatsioonidele.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimises või sarnasel alal.
- Vähemalt 5-aastane kogemus juhtival ametikohal.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Kogemus strateegilise planeerimise ja eelarve haldamisega.
- Võime juhtida mitmekesist meeskonda.
- Hea arusaam turusuundumustest ja konkurentsist.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem juhtinud keerulisi operatiivseid protsesse?
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud meeskonna motiveerimiseks?
- Kuidas tagate, et ettevõtte tegevus vastab seadustele ja regulatsioonidele?
- Kuidas käsitlete konflikte meeskonnas?
- Millised on teie kogemused eelarve haldamisel?
