Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tegevjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja dünaamilist Tegevjuhti, kes liituks meie juhtkonnaga ja aitaks kaasa meie ettevõtte edule. Tegevjuht vastutab ettevõtte igapäevase tegevuse juhtimise eest, tagades, et kõik osakonnad töötavad tõhusalt ja kooskõlas ettevõtte strateegiliste eesmärkidega. Ideaalne kandidaat on tugev juht, kellel on suurepärased suhtlemisoskused ja võime inspireerida ning motiveerida meeskondi. Tegevjuht peab olema strateegiline mõtleja, kes suudab tuvastada kasvuvõimalusi ja arendada uusi algatusi, et parandada ettevõtte tulemuslikkust. Lisaks peab kandidaat olema osav probleemide lahendaja, kes suudab kiiresti reageerida muutuvatele turutingimustele ja leida innovaatilisi lahendusi. Tegevjuht teeb tihedat koostööd teiste juhtkonna liikmetega, et arendada ja rakendada ettevõtte pikaajalist visiooni ning tagada, et kõik tegevused on kooskõlas ettevõtte väärtuste ja missiooniga.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Ettevõtte igapäevase tegevuse juhtimine ja koordineerimine.
- Strateegiliste eesmärkide seadmine ja nende saavutamise jälgimine.
- Meeskondade juhtimine ja motiveerimine.
- Eelarvete koostamine ja kulude jälgimine.
- Turu-uuringute läbiviimine ja kasvuvõimaluste tuvastamine.
- Suhete loomine ja hoidmine võtmeklientide ja partneritega.
- Ettevõtte poliitikate ja protseduuride arendamine.
- Riskide hindamine ja juhtimine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus juhtival ametikohal.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Majanduse või ärijuhtimise alane kõrgharidus.
- Hea analüütiline mõtlemine ja otsustusvõime.
- Kogemus eelarvete koostamisel ja finantsjuhtimises.
- Võime luua ja hoida häid suhteid klientide ja partneritega.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas motiveerite ja inspireerite oma meeskonda?
- Millised on teie strateegiad ettevõtte kasvu saavutamiseks?
- Kuidas käsitlete konflikte juhtkonnas?
- Milline on teie kogemus eelarvete koostamisel?
- Kuidas hindate ja juhite riske?
