Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tegevdirektori asetäitja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime tegevdirektori asetäitjat, kes on dünaamiline ja kogenud juht, et liituda meie juhtkonnaga. Selles rollis vastutate organisatsiooni strateegilise suuna kujundamise ja elluviimise eest, tehes tihedat koostööd tegevdirektoriga. Teie ülesandeks on tagada, et kõik äriprotsessid oleksid kooskõlas ettevõtte eesmärkide ja väärtustega. Tegevdirektori asetäitjana peate olema võimeline juhtima mitmekesiseid meeskondi, arendama ja rakendama tõhusaid äristrateegiaid ning jälgima organisatsiooni finantstulemusi. Teie roll hõlmab ka oluliste sidusrühmadega suhtlemist ja partnerluste loomist, et edendada ettevõtte kasvu ja innovatsiooni. Ootame kandidaate, kellel on tugevad juhtimisoskused, strateegiline mõtlemine ja võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Kui olete valmis võtma vastu väljakutseid ja soovite anda oma panuse meie ettevõtte edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Strateegiliste ärieesmärkide seadmine ja saavutamine.
- Organisatsiooni finantstulemuste jälgimine ja analüüsimine.
- Mitmekesiste meeskondade juhtimine ja arendamine.
- Partnerluste loomine ja hoidmine oluliste sidusrühmadega.
- Ettevõtte kasvu ja innovatsiooni edendamine.
- Tõhusate äristrateegiate arendamine ja rakendamine.
- Organisatsiooni väärtuste ja kultuuri edendamine.
- Tegevdirektori toetamine igapäevastes juhtimisülesannetes.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kogemus juhtkonna tasemel juhtimises.
- Tugevad strateegilise mõtlemise oskused.
- Võime juhtida ja motiveerida mitmekesiseid meeskondi.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Finantsanalüüsi ja eelarvestamise oskused.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Tugev probleemide lahendamise oskus.
- Kõrgharidus ärijuhtimises või sarnasel alal.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem strateegilisi ärieesmärke saavutanud?
- Milliseid meetodeid kasutate meeskonna motiveerimiseks?
- Kuidas käsitlete konflikte organisatsioonis?
- Milline on teie kogemus finantsanalüüsis?
- Kuidas tagate organisatsiooni väärtuste järgimise?
- Kuidas suhtlete oluliste sidusrühmadega?
- Milliseid innovaatilisi lahendusi olete varem rakendanud?
- Kuidas kohandute kiiresti muutuva keskkonnaga?
