Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tegevdirektor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja dünaamilist tegevdirektorit, kes juhiks meie organisatsiooni strateegilist suunda ja igapäevast tegevust. Tegevdirektorina vastutate organisatsiooni pikaajalise visiooni ja missiooni elluviimise eest, tagades samal ajal, et igapäevased operatsioonid on tõhusad ja kooskõlas meie eesmärkidega. Teie roll hõlmab tihedat koostööd juhatuse ja juhtkonnaga, et arendada ja rakendada strateegilisi plaane, mis edendavad kasvu ja innovatsiooni. Olete vastutav eelarvete koostamise ja finantsjuhtimise eest, tagades, et organisatsioon püsib finantsiliselt stabiilne ja jätkusuutlik. Lisaks juhite ja inspireerite meie meeskonda, edendades positiivset ja kaasavat töökultuuri. Tegevdirektorina esindate organisatsiooni välissuhetes, luues ja säilitades suhteid oluliste sidusrühmadega. Otsime kandidaati, kellel on tugev juhtimis- ja suhtlemisoskus, strateegiline mõtlemine ning võime juhtida muutusi ja innovatsiooni. Kui olete kirglik meie missiooni vastu ja soovite mängida võtmerolli meie organisatsiooni edus, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada organisatsiooni strateegilisi plaane.
- Juhendada ja motiveerida juhtkonda ja töötajaid.
- Tagada organisatsiooni finantsiline stabiilsus ja jätkusuutlikkus.
- Esindada organisatsiooni välissuhetes ja luua suhteid sidusrühmadega.
- Jälgida ja hinnata organisatsiooni tegevuse tõhusust.
- Koostada ja hallata eelarveid.
- Edendada positiivset ja kaasavat töökultuuri.
- Juhtida muutusi ja innovatsiooni organisatsioonis.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem juhtimiskogemus sarnasel ametikohal.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime juhtida finantsjuhtimist ja eelarvete koostamist.
- Kogemus muutuste juhtimisel ja innovatsiooni edendamisel.
- Võime luua ja säilitada suhteid sidusrühmadega.
- Tugev arusaam organisatsiooni juhtimisest ja operatsioonidest.
- Kirglik suhtumine organisatsiooni missiooni ja väärtustesse.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem juhtinud organisatsiooni strateegilisi muutusi?
- Millised on teie peamised juhtimisstiilid ja kuidas need on aidanud teie meeskonda?
- Kuidas tagate organisatsiooni finantsilise stabiilsuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise probleemi organisatsioonis.
- Kuidas motiveerite ja inspireerite oma meeskonda?
- Millised on teie kogemused suhete loomisel ja hoidmisel sidusrühmadega?
- Kuidas edendate innovatsiooni ja muutusi oma organisatsioonis?
- Kuidas tagate, et organisatsiooni kultuur on positiivne ja kaasav?
