Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Teenuste Direktor Lepingute Partnerlused Hanked
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud teenuste direktorit, kes vastutab lepingute, partnerluste ja hanketegevuste juhtimise eest. Selles rollis on teil keskne roll meie organisatsiooni strateegiliste eesmärkide saavutamisel, tagades, et kõik teenuste lepingud ja partnerlused on kooskõlas meie ärieesmärkidega. Teie ülesandeks on arendada ja säilitada tugevaid suhteid meie partneritega, juhtida läbirääkimisi ja tagada, et kõik hanketegevused viiakse läbi tõhusalt ja kuluefektiivselt. Teie juhtimisel optimeeritakse meie teenuste pakkumine, et saavutada maksimaalne väärtus ja kvaliteet. Olete vastutav meeskonna juhtimise eest, kes tegeleb lepingute ja partnerluste haldamisega, ning tagate, et kõik protsessid vastavad kehtivatele seadustele ja regulatsioonidele. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, analüütilise mõtlemisega ja suudab töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Kui olete valmis võtma vastu väljakutseid ja soovite anda oma panuse meie organisatsiooni edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida lepingute ja partnerluste strateegilist planeerimist.
- Arendada ja säilitada suhteid võtmeparteritega.
- Läbirääkimiste pidamine ja lepingute sõlmimine.
- Tagada hanketegevuste tõhusus ja kuluefektiivsus.
- Meeskonna juhtimine ja arendamine.
- Jälgida ja analüüsida turusuundumusi.
- Tagada vastavus seadustele ja regulatsioonidele.
- Optimeerida teenuste pakkumist ja kvaliteeti.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimises või sarnasel alal.
- Vähemalt 5-aastane kogemus lepingute ja hanketegevuste juhtimisel.
- Tugevad läbirääkimis- ja suhtlemisoskused.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Kogemus meeskonna juhtimisel.
- Hea arusaam turusuundumustest.
- Eetiline ja vastutustundlik tööstiil.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem juhtinud keerulisi läbirääkimisi?
- Millised on teie kogemused partnerlussuhete arendamisel?
- Kuidas tagate hanketegevuste kuluefektiivsuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kiiresti kohanema muutustega.
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
