Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Tasu- ja Hüvitiste Administraator

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda Tasu- ja Hüvitiste Administraatorit, kes vastutab ettevõtte töötajate tasude, boonuste ja hüvitiste süsteemide haldamise ning arendamise eest. Selles rollis mängite olulist rolli õiglaselt ja konkurentsivõimeliselt tasustatud töökeskkonna loomisel, toetades ettevõtte strateegilisi eesmärke ning tagades töötajate rahulolu ja motivatsiooni. Teie ülesandeks on töötada välja ja rakendada tasu- ja hüvitiste poliitikaid, jälgida turutrende ning teha ettepanekuid süsteemide täiustamiseks. Tasu- ja Hüvitiste Administraatorina teete tihedat koostööd personaliosakonna, juhtkonna ja finantsmeeskonnaga, et tagada ettevõtte tasustamissüsteemide vastavus seadusandlusele ja parimatele praktikatele. Teie igapäevatöö hõlmab andmete analüüsi, aruandluse koostamist, töötajate nõustamist ning erinevate hüvitiste ja soodustuste haldamist. Lisaks osalete tasu-uuringutes, koostate statistikat ning toetate ettevõtte eelarvestamisprotsesse. Ootame, et olete detailidele orienteeritud, hea suhtleja ning omate tugevaid analüütilisi oskusi. Kui soovite panustada töötajate heaolusse ja ettevõtte arengusse, siis ootame teie kandideerimisavaldust!

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Tasu- ja hüvitiste süsteemide haldamine ja arendamine
  • Töötajate nõustamine tasude ja hüvitiste küsimustes
  • Aruannete ja statistika koostamine juhtkonnale
  • Turu-uuringute ja tasu-uuringute läbiviimine
  • Tasu- ja hüvitiste poliitikate väljatöötamine
  • Koostöö personaliosakonna ja finantsmeeskonnaga
  • Töötajate andmete haldamine ja ajakohastamine
  • Seadusandluse ja ettevõtte siseste reeglite järgimine
  • Eelarvestamise toetamine tasude ja hüvitiste osas
  • Töötajate soodustuste ja lisahüvede haldamine

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Kõrgharidus personalijuhtimise, majanduse või sarnases valdkonnas
  • Varasem töökogemus tasu- ja hüvitiste haldamisel
  • Hea analüütiline mõtlemine ja täpsus
  • Väga head suhtlemis- ja koostööoskused
  • Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
  • Hea arvutikasutamise oskus (Excel, HR tarkvara)
  • Tundlikkus konfidentsiaalse teabe suhtes
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
  • Tugev probleemilahendusoskus
  • Valmidus pidevalt õppida ja areneda

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie varasem kogemus tasu- ja hüvitiste haldamisel?
  • Kuidas tagate andmete täpsuse ja konfidentsiaalsuse?
  • Milliseid HR tarkvarasid olete kasutanud?
  • Kuidas olete toetanud eelarvestamise protsesse?
  • Kuidas hoiate end kursis tasutrendidega?
  • Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise töötaja küsimuse.
  • Kuidas suhtlete erinevate osapooltega ettevõttes?
  • Millised on teie tugevused selles rollis?
  • Kuidas motiveerite end rutiinsete ülesannete täitmisel?
  • Miks soovite töötada meie ettevõttes?