Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Tasu- ja Hüvitiste Administraator

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime Tasu- ja Hüvitiste Administraatorit, kes liituks meie personaliosakonnaga. Selles rollis vastutate töötajate tasustamise ja hüvitiste haldamise eest, tagades, et kõik protsessid on tõhusad ja vastavad kehtivatele seadustele ja eeskirjadele. Teie ülesandeks on töötada tihedas koostöös personalijuhtide ja finantsosakonnaga, et arendada ja rakendada tasu- ja hüvitiste strateegiaid, mis toetavad organisatsiooni eesmärke. Teie peamised ülesanded hõlmavad palgaarvestuse täpsuse tagamist, hüvitiste pakettide haldamist ja töötajate küsimustele vastamist. Ideaalne kandidaat on detailidele orienteeritud, omab tugevat analüütilist mõtlemist ja suurepäraseid suhtlemisoskusi. Samuti on oluline, et teil oleks kogemusi tasu- ja hüvitiste valdkonnas ning teadmised tööõigusest. Kui olete motiveeritud ja soovite panustada meie organisatsiooni edusse, ootame teie kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Töötajate palgaarvestuse täpsuse tagamine
  • Hüvitiste pakettide haldamine ja uuendamine
  • Koostöö personalijuhtide ja finantsosakonnaga
  • Töötajate küsimustele vastamine ja nõustamine
  • Tasu- ja hüvitiste strateegiate arendamine
  • Seaduste ja eeskirjade järgimise tagamine
  • Andmete analüüs ja aruandlus
  • Tööprotsesside tõhustamine

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus tasu- ja hüvitiste valdkonnas
  • Tugevad analüütilised oskused
  • Suurepärased suhtlemisoskused
  • Detailidele orienteeritus
  • Teadmised tööõigusest
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
  • Hea ajaplaneerimise oskus
  • Arvutioskused, sealhulgas MS Office

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie varasem kogemus tasu- ja hüvitiste valdkonnas?
  • Kuidas tagate palgaarvestuse täpsuse?
  • Kuidas käsitlete keerulisi töötajate küsimusi?
  • Milliseid strateegiaid olete varem arendanud?
  • Kuidas tagate seaduste ja eeskirjade järgimise?