Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tarkuse Jumalanna
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Tarkuse Jumalannat, kes juhiks meie organisatsiooni teadmiste ja tarkuse valdkonda. See roll on keskne meie missioonis edendada intellektuaalset kasvu ja strateegilist mõtlemist. Tarkuse Jumalanna vastutab teadmiste jagamise ja arendamise eest, luues keskkonna, kus innovatsioon ja loovus saavad õitseda. Ta töötab tihedalt koos erinevate osakondadega, et tagada, et kõik liikmed on varustatud vajalike teadmiste ja oskustega, et saavutada organisatsiooni eesmärke. Ideaalne kandidaat on keegi, kes on kirglik õppimise ja õpetamise vastu, omab tugevat analüütilist mõtlemist ja suudab inspireerida teisi oma teadmiste ja kogemustega. Tarkuse Jumalanna peab olema võimeline tuvastama teadmiste lünki ja arendama strateegiaid nende täitmiseks, samuti olema kursis uusimate teadusuuringute ja trendidega oma valdkonnas. See roll nõuab suurepärast suhtlemisoskust, et tõhusalt edastada keerulisi ideid ja kontseptsioone erinevatele sihtrühmadele. Tarkuse Jumalanna on ka vastutav teadmiste haldamise süsteemide ja protsesside arendamise ja rakendamise eest, et tagada organisatsiooni intellektuaalse kapitali maksimaalne kasutamine.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida teadmiste jagamise ja arendamise algatusi.
- Koostada ja rakendada teadmiste haldamise strateegiaid.
- Töötada koos osakondadega, et tuvastada teadmiste lünki.
- Arendada ja edendada intellektuaalset kasvu organisatsioonis.
- Jälgida ja analüüsida uusimaid teadusuuringuid ja trende.
- Luua ja hallata teadmiste haldamise süsteeme.
- Koolitada ja juhendada töötajaid teadmiste ja oskuste arendamisel.
- Esindada organisatsiooni intellektuaalset juhtimist väliselt.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus vastavas valdkonnas.
- Tugev analüütiline ja strateegiline mõtlemine.
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused.
- Kogemus teadmiste haldamise süsteemide arendamisel.
- Kirglik õppimise ja õpetamise vastu.
- Võime inspireerida ja motiveerida teisi.
- Kogemus intellektuaalse kasvu edendamisel.
- Tundlikkus uusimate teadusuuringute ja trendide suhtes.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem teadmiste jagamist ja arendamist juhtinud?
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud teadmiste lünkade tuvastamiseks?
- Kuidas motiveerite teisi õppima ja arenema?
- Millised on teie kogemused teadmiste haldamise süsteemide arendamisel?
- Kuidas hoiate end kursis uusimate teadusuuringute ja trendidega?
