Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talendijuhtimise Direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Talendijuhtimise Direktori, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate organisatsiooni talentide arendamise ja juhtimise strateegiate väljatöötamise ja elluviimise eest. Teie ülesandeks on tagada, et meie töötajad oleksid hästi koolitatud, motiveeritud ja valmis organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks. Te töötate tihedalt koos juhtkonnaga, et mõista organisatsiooni vajadusi ja arendada programme, mis toetavad töötajate kasvu ja arengut. Teie roll hõlmab ka talentide tuvastamist ja hoidmist, et tagada organisatsiooni jätkusuutlikkus ja konkurentsivõime. Olete vastutav talentide arendamise eelarve haldamise eest ning töötate välja mõõdikud, et hinnata programmide tõhusust. Otsime kandidaati, kellel on tugevad juhtimisoskused, suurepärane suhtlemisoskus ja võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Kui olete kirglik inimeste arendamise ja organisatsiooni kasvu toetamise vastu, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada talentide juhtimise strateegiaid.
- Koostada ja hallata talentide arendamise eelarvet.
- Tuvastada ja hoida organisatsiooni talente.
- Koostada ja viia läbi koolitusprogramme.
- Töötada koos juhtkonnaga organisatsiooni vajaduste mõistmiseks.
- Arendada mõõdikuid programmide tõhususe hindamiseks.
- Tagada töötajate motivatsioon ja valmisolek organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks.
- Jälgida ja analüüsida talentide arendamise trende ja parimaid praktikaid.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kogemus talentide juhtimise või personalijuhtimise valdkonnas.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Kogemus eelarve haldamisel.
- Võime arendada ja rakendada strateegiaid.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Kirg inimeste arendamise vastu.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem arendanud ja rakendanud talentide juhtimise strateegiaid?
- Milliseid meetodeid kasutate talentide tuvastamiseks ja hoidmiseks?
- Kuidas tagate töötajate motivatsiooni ja valmisoleku organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks?
- Kuidas hindate talentide arendamise programmide tõhusust?
- Millised on teie kogemused eelarve haldamisel?
- Kuidas kohandate oma strateegiaid kiiresti muutuvas keskkonnas?
- Millised on teie tugevused juhtimis- ja suhtlemisoskustes?
- Kuidas olete varem lahendanud keerulisi probleeme talentide juhtimise valdkonnas?
