Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talendijuhtimise asepresident
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Talendijuhtimise asepresidenti, kes juhiks meie organisatsiooni talentide omandamise strateegiaid ja protsesse. Selles rollis vastutate talentide omandamise meeskonna juhtimise ja arendamise eest, et tagada meie ettevõtte kasv ja edu. Teie ülesandeks on luua ja rakendada innovaatilisi värbamisstrateegiaid, mis meelitavad ligi parimaid talente ning toetavad meie organisatsiooni kultuuri ja väärtusi. Te teete tihedat koostööd juhtkonnaga, et mõista ettevõtte vajadusi ja arendada pikaajalisi talentide omandamise plaane. Lisaks vastutate talentide omandamise protsesside pideva täiustamise eest, et tagada tõhusus ja kvaliteet. Olete kogenud juht, kes suudab inspireerida ja motiveerida oma meeskonda, et saavutada seatud eesmärke. Teil on tugevad suhtlemisoskused ja võime luua tugevaid suhteid nii sise- kui ka välispartneritega. Kui olete kirglik talentide omandamise ja inimeste arendamise vastu ning soovite mängida võtmerolli meie organisatsiooni edus, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida ja arendada talentide omandamise meeskonda.
- Luua ja rakendada innovaatilisi värbamisstrateegiaid.
- Teha koostööd juhtkonnaga talentide omandamise plaanide arendamiseks.
- Parandada pidevalt talentide omandamise protsesse.
- Tagada värbamisprotsesside tõhusus ja kvaliteet.
- Luua ja hoida tugevaid suhteid sise- ja välispartneritega.
- Jälgida ja analüüsida värbamistulemusi.
- Tagada organisatsiooni kultuuri ja väärtuste järgimine värbamisprotsessis.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus talentide omandamise juhtimises.
- Tugevad juhtimis- ja meeskonna arendamise oskused.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime luua ja rakendada strateegilisi värbamisplaane.
- Kogemus värbamisprotsesside täiustamises.
- Tugev analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Kirglik suhtumine talentide omandamisse ja inimeste arendamisse.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem juhtinud talentide omandamise meeskonda?
- Milliseid innovaatilisi värbamisstrateegiaid olete rakendanud?
- Kuidas tagate värbamisprotsesside tõhususe ja kvaliteedi?
- Kuidas loote ja hoiate suhteid sise- ja välispartneritega?
- Milliseid meetodeid kasutate värbamistulemuste analüüsimiseks?
