Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talendijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja dünaamilist Talendijuhti, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kujundada meie organisatsiooni talentide omandamise strateegiaid. Talendijuht vastutab talentide leidmise, värbamise ja hoidmise eest, et tagada meie ettevõtte kasv ja edu. Ideaalne kandidaat on strateegiline mõtleja, kellel on tugevad juhtimisoskused ja võime luua ning säilitada suhteid erinevate sidusrühmadega. Talendijuht töötab tihedalt koos juhtkonnaga, et mõista organisatsiooni vajadusi ja arendada välja tõhusad värbamisstrateegiad. Lisaks vastutab ta talentide omandamise protsesside pideva täiustamise eest, et tagada parimate kandidaatide leidmine ja palkamine. Talendijuht peab olema kursis tööstuse suundumuste ja parimate tavadega ning suutma neid rakendada meie organisatsiooni kontekstis. Edukas kandidaat on proaktiivne, tulemustele orienteeritud ja suudab töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Kui olete kirglik talentide omandamise vastu ja soovite mängida olulist rolli meie organisatsiooni edus, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada talentide omandamise strateegiaid.
- Koordineerida värbamisprotsesse ja tagada nende tõhusus.
- Luua ja säilitada suhteid värbamispartneritega.
- Jälgida ja analüüsida värbamisandmeid ja -trende.
- Tagada positiivne kandidaadikogemus kogu värbamisprotsessi vältel.
- Töötada koos juhtkonnaga, et mõista organisatsiooni vajadusi.
- Juhtida ja arendada talentide omandamise meeskonda.
- Osaleda tööstuse üritustel ja võrgustike loomisel.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus talentide omandamise või personalijuhtimise valdkonnas.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskused.
- Kogemus värbamisprotsesside ja -tööriistadega.
- Hea arusaam tööstuse suundumustest ja parimatest tavadest.
- Võime luua ja säilitada suhteid erinevate sidusrühmadega.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas arendaksite meie organisatsiooni talentide omandamise strateegiaid?
- Millised on teie kogemused talentide hoidmise valdkonnas?
- Kuidas tagate positiivse kandidaadikogemuse?
- Kuidas käsitlete keerulisi värbamisolukordi?
- Millised on teie kogemused juhtimise ja meeskonna arendamisega?
- Kuidas jälgite ja analüüsite värbamisandmeid?
- Kuidas hoiate end kursis tööstuse suundumuste ja parimate tavadega?
- Kuidas loote ja säilitate suhteid värbamispartneritega?
