Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talendijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Talendijuhti, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate organisatsiooni talentide juhtimise ja arendamise strateegiate väljatöötamise ja elluviimise eest. Teie ülesandeks on tuvastada ja arendada töötajate potentsiaali, et tagada ettevõtte pikaajaline edu. Te teete tihedat koostööd juhtkonnaga, et mõista organisatsiooni vajadusi ja luua programme, mis toetavad töötajate kasvu ja arengut. Lisaks vastutate talentide omandamise, hoidmise ja kaasamise eest, et tagada organisatsiooni konkurentsivõime tööturul. Olete võtmeisik, kes aitab luua positiivset ja toetavat töökeskkonda, kus töötajad tunnevad end väärtustatuna ja motiveerituna. Kui olete kirglik inimeste arendamise ja organisatsiooni kasvu toetamise vastu, siis see positsioon on just teile.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada talentide juhtimise strateegiaid.
- Tuvastada ja arendada töötajate potentsiaali.
- Koostada ja hallata talentide arendamise programme.
- Teha koostööd juhtkonnaga organisatsiooni vajaduste mõistmiseks.
- Juhtida talentide omandamise ja hoidmise protsesse.
- Luua positiivne ja toetav töökeskkond.
- Tagada organisatsiooni konkurentsivõime tööturul.
- Jälgida ja analüüsida talentide juhtimise tulemusi.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus talentide juhtimise valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Kirg inimeste arendamise vastu.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem arendanud töötajate potentsiaali?
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud talentide hoidmiseks?
- Kuidas tagate positiivse töökeskkonna loomise?
- Millised on teie kogemused talentide omandamise protsessis?
- Kuidas teete koostööd juhtkonnaga organisatsiooni vajaduste mõistmiseks?
