Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talendijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud talendijuhti, kes liituks meie meeskonnaga. Talendijuht mängib olulist rolli organisatsiooni edus, tuues sisse parimaid talente, kes aitavad kaasa meie eesmärkide saavutamisele. Selles rollis vastutate talentide omandamise strateegiate väljatöötamise ja elluviimise eest, et meelitada ligi ja hoida parimaid kandidaate. Teie ülesandeks on juhtida kogu värbamisprotsessi, alates töökuulutuste koostamisest kuni kandidaatide valikuni ja tööpakkumiste tegemiseni. Teete tihedat koostööd erinevate osakondade juhtidega, et mõista nende personalivajadusi ja tagada, et meie meeskond koosneb kvalifitseeritud ja mitmekesistest spetsialistidest. Lisaks jälgite värbamisprotsesside tõhusust ja teete ettepanekuid nende parendamiseks. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, suudab töötada kiire tempoga keskkonnas ja omab tugevat arusaama värbamisturust ning parimatest praktikatest.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada talentide omandamise strateegiaid.
- Juhtida kogu värbamisprotsessi algusest lõpuni.
- Koostada ja avaldada töökuulutusi.
- Teha koostööd osakondade juhtidega personalivajaduste mõistmiseks.
- Valida ja intervjueerida kandidaate.
- Teha tööpakkumisi ja pidada läbirääkimisi tingimuste üle.
- Jälgida värbamisprotsesside tõhusust.
- Esitada ettepanekuid värbamisprotsesside parendamiseks.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus talentide omandamise või värbamise valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada kiire tempoga keskkonnas.
- Tugev arusaam värbamisturust ja parimatest praktikatest.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Kogemus värbamistarkvara kasutamisel.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Millised on teie kogemused talentide omandamise valdkonnas?
- Kuidas tagate, et värbamisprotsess on tõhus ja tulemuslik?
- Kuidas lähenete kandidaatide valikule ja intervjueerimisele?
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud parimate talentide ligimeelitamiseks?
- Kuidas teete koostööd osakondade juhtidega personalivajaduste mõistmiseks?
- Kuidas käsitlete keerulisi läbirääkimisi tööpakkumiste üle?
- Milliseid värbamistarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas hoiate end kursis värbamisturu trendidega?
